Norbert Grzybek

coaching | warsztaty | webinary

   .       Simile  Laboratorium procesów decyzyjnych

Do czytania

Ile ja muszę…

Czuję się co raz bardziej ubezwłasnowolniony. Pracą, kredytami, rutynami domowymi, oczekiwaniami ze strony szefa, rodziny, znajomych. Często niewypowiedzianymi, wiem jednak że muszę się do nich dopasować żeby jakoś żyć, gdzieś pasować. Muszę to, muszę tamto. Słyszę to na tyle często, że skleciłem słów kilka.

Po co odbierać wzrok?

Artykuł z lokowaniem produktu, ale Ci co mnie znają, wiedzą, że nie promowałbym czegoś, do czego nie mam pełnego przekonania…
Odebranie wzroku jest jednym z mocniejszych doświadczeń. Jakakolwiek aktywność wymaga szeregu zmian w strategiach działania, myślenia…

najlepsze zmieszane

Do kupienia

Webinary
Coaching indywidualny
Odporność psychiczna

wzmacnianie odporności zespołu

wzmacnianie odporności własnej

budowanie odporności liderów

praca w stresie

certyfikacja MTQ48

Procesy zmiany

wdrażanie zmian w zespole

adaptacja do zmian

praca z oporem w zmianach

komunikacja w zmianie

Procesy szkoleniowe online

programy zbudowane w oparciu o cykl spotkań online przeplatanych pracą własną uczestników

Procesy grupowe
Warsztaty
Odporność psychiczna w biznesie

Odporność psychiczna jest cechą osobowości, determinującą w znacznym stopniu sposób, w jaki ludzie reagują na wyzwania, stres i presję, niezależnie od okoliczności. W trakcie warsztatów podpowiadamy uczestnikom jak świadomie wpływać na tą cechę w trakcie codziennych wyzwań biznesowcyh.

Odporność psychiczna - warsztaty licencyjne

Warsztat przygotowujący trenerów do budowania programów szkoleniowych wzmacniających odporność psychiczną, również w oparciu o test  MTQ48 

W Ciemności

Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.

Działanie w zmianie

to poligon doświadczalny, zaprojektowany tak, aby poznać naturę swoją i zespołu. Odczuć efekty i konsekwencje zaprzeczania i oporu. Odpowiedzieć sobie na pytanie, czy jestem w stanie obronić swoje status quo nie wchodząc w zmianę, która napędza biznes, rynek, świat.

Oparte o historie

Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.

Moja S.A.

Moja S.A. opiera się na zmianie sposobu myślenia o sobie w organizacji. Zakłada zastąpienie podejścia „jestem jaki jestem –  płynę z prądem” na „jestem jednoosobową firmą funkcjonującą na wolnym rynku jakim jest moja organizacja lub grupa społeczna”.

Oparte o negocjacje

Dobrze przygotowane zadania negocjacyje są doskonałym polem do analizy i ćwiczenia zachowań międzyludzkich: podejścia do współpracy, poszukiwania nieszablonowych rozwiązań, przygotowania się do rozmów, reagowania adekwatnego do celu w odpowiedzi na działania drugiej strony. Pozwala naćwiczenie umiejętności radzenia sobie z emocjami. 

Warsztaty 1-2 dniowe, 2 trenerów, max 8 osób.

Zespół +

Warsztat prawdziwego budowania efektywnych zespołów w oparciu o świadomość celu, procesów grupowych, silnych stron i twórczego wykorzystania różnic indywidualnych. Udrażniania kanałów komunikacji, uruchamiania proaktywności. Dobrze przygotowuje do pracy w zmieniającym się środowisku.

Podejście prowokatywne - podstawy

Warsztat poszerzający kompetencje coachów, trenerów o wachlarz narzędzi podejścia prowokatywnego. Więcej o prowokatywności można znaleźć na stronie provocare.pl

Coaching
Life coaching

Coaching holistyczny, ukierunkowany na poprawę jakości życia. Praca tego rodzaju nie jest ograniczona narzędziami i może pójść w dowolnym, wybranym przez klienta kierunku

 

Coaching narzędziowy

Coaching ukierunkowany na rozwój konkretnych kompetencji liderskich, menedżerskich.

 

Coaching budowania odporności psychicznej

 Praca w oparciu o model odporności psychicznej AQR. (więcej o modelu)

Coaching zespołowy

Procesy ukierunkowane na budowanie świadomości grupowej oparte o doświadczenia tu i teraz. 

Superwizje

Superwizje dla coachów i trenerów korzystających z podejścia prowokatywnego w swojej pracy.

Opinie

Zamiast obietnic

Dominika Stróżyńska

Dominika Stróżyńska

Czy często daję rekomendacje? Nie. Prawie nigdy. Wybredny ze mnie typ. Dokładnie czuję, kiedy ktoś robi na mnie porażające wrażenie. Fachowością, inteligencją, zmysłem, klarownością wypowiedzi, tłumaczenia, poczuciem humoru,

Wojtek Grad

Wojtek Grad

Bez litości! W 2016 roku utknąłem. Prowadząc różne warsztaty odnosiłem wrażenie, że czegoś w tym wszystkim brakuje. Logicznie wszystko było dla większości uczestników zrozumiałe, jasne i oczywiste. Racjonalnie prawdziwe i wartościowe. Jednak patrząc na to co dziej się...
Piotr Smyk

Piotr Smyk

Norberta cenię przede wszystkim za normalność.Nie kreuje się na „guru”, który głosem nawiedzonego proroka ogłasza wszem i wobec, że koło jest okrągłe, albo  - serią starannie dobranych pytań „coachingowych” - sprawia, że dokonujesz innej sztuki iście cyrkowej:...

Marta Skrzydelska

W moich oczach Norbert to jeden z nielicznych Trenerów, który zostawia swoje ego przed wejściem na salę szkoleniową. Potrafi być w 100% dla grupy i dla celów Klienta. I nie oznacza to, że spotkacie się z kimś miałkim – jest przy tym wyrazisty i nietuzinkowy w swoich pomysłach, a także odważny w interwencjach.

Mateusz Mazur

Mateusz Mazur

Norbert ma doskonałą umiejętność przekazywania wiedzy. Szkolenia biznesowe oraz te z coachingu prowokatywnego były najlepszymi szkoleniami w których uczestniczyłem. Mocno polecam współpracę i szkolenia z Norbertem. Mateusz Mazur, Manager w bankowości
Pracowałem dla

Wybrani klienci

Nawet nie wiem, ile razy słyszałem: Norbert czemu tak marnie eksponujesz dla kogo pracowałeś?”. Dla spokoju ducha (nie wiem czy bardziej swojego, czy tych, którzy się o mnie martwią) umieszczam.