Norbert Grzybek

coaching | warsztaty | webinary

ONLINE

   .       Provocare  Simile  Laboratorium procesów decyzyjnych

Lubię rozmawiać. Słuchać też. Czytanie też całkiem dobrze mi idzie, niejednokrotnie nawet ze zrozumieniem. Pisać nie lubię, ale czasem o tym zapominam. Efekty widać obok…

Norbert Grzybek

Do czytania

Pożytki z korony cz.1: praca zdalna.

Pomysł pracy zdalnej nie jest czymś nowym, jednak do tej pory był traktowany bardziej jako wyjątek czy przywilej niż reguła. W dużej mierze dlatego, że pracodawcy bali się utraty kontroli nad pracownikami. Obawiali się, że zostawiony w domu Kowalski będzie pracował realnie 4 godziny a nie 8, trudniej też będzie „go” optymalizować,

Nic nie zastąpi myślenia.

Zgłasza się ich coraz więcej. Sfrustrowanych, zmęczonych, ze spadającą motywacją do podejmowania działań. Głównie menedżerowie średniego szczebla z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Z doświadczeniem, bo świeżynki nakręcone jak króliczek Duracela wciąż wierzą w to, że kolejne szkolenie będzie złotym gralem.

A miało być tak pięknie…

Rozwój osobisty staje się coraz bardziej dostępny i popularny. Teoretycznie dobrze. W praktyce obserwuję rosnącą liczbę skutków ubocznych. Jakich? O tym w artykule.

Do kupienia

?

najlepsze zmieszane

Do kupienia

Online
Coaching indywidualny
Procesy grupowe
Webinary tematyczne

krótkie, maksymalnie 2h formy spotkań online powiązane z wybranym tematem:

  • zarządzanie w zmianie
  • wzmacnianie odporności
  • coachingowy styl zarządzania
Procesy szkoleniowe online

programy zbudowane w oparciu o cykl spotkań online przeplatanych pracą własną uczestników

Na sali
Coaching indywidualny

Life coaching
Coaching holistyczny, ukierunkowany na poprawę jakości życia. Praca tego rodzaju nie jest ograniczona narzędziami i może pójść w dowolnym, wybranym przez klienta kierunku

Coaching narzędziowy

Coaching ukierunkowany na rozwój konkretnych kompetencji liderskich, menedżerskich.

Coachin ukierunkowany na budowanie odporności psych.

Praca w oparciu o model odporności psychicznej AQR. (więcej o modelu)

Działanie w zmianie

to poligon doświadczalny, zaprojektowany tak, aby poznać naturę swoją i zespołu. Odczuć efekty i konsekwencje zaprzeczania i oporu. Odpowiedzieć sobie na pytanie, czy jestem w stanie obronić swoje status quo nie wchodząc w zmianę, która napędza biznes, rynek, świat.

Zespół +

Warsztat prawdziwego budowania efektywnych zespołów w oparciu o świadomość celu, procesów grupowych, silnych stron i twórczego wykorzystania różnic indywidualnych. Udrażniania kanałów komunikacji, uruchamiania proaktywności. Dobrze przygotowuje do pracy w zmieniającym się środowisku.

Moja S.A.

Moja S.A. opiera się na zmianie sposobu myślenia o sobie w organizacji. Zakłada zastąpienie podejścia „jestem jaki jestem –  płynę z prądem” na „jestem jednoosobową firmą funkcjonującą na wolnym rynku jakim jest moja organizacja lub grupa społeczna”.

Odporność psychiczna w biznesie

Odporność psychiczna jest cechą osobowości, determinującą w znacznym stopniu sposób, w jaki ludzie reagują na wyzwania, stres i presję, niezależnie od okoliczności. W trakcie warsztatów podpowiadamy uczestnikom jak świadomie wpływać na tą cechę w trakcie codziennych wyzwań biznesowcyh.

Odporność psychiczna - warsztaty licencyjne

Warsztat przygotowujący trenerów do budowania programów szkoleniowych wzmacniających odporność psychiczną, również w oparciu o test  MTQ48 

Podejście prowokatywne - podstawy

Warsztat poszerzający kompetencje coachów, trenerów o wachlarz narzędzi podejścia prowokatywnego. Więcej o prowokatywności można znaleźć na stronie provocare.pl

Rodzaje Warsztatów
W Ciemności

Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.

Oparte o negocjacje

Dobrze przygotowane zadania negocjacyje są doskonałym polem do analizy i ćwiczenia zachowań międzyludzkich: podejścia do współpracy, poszukiwania nieszablonowych rozwiązań, przygotowania się do rozmów, reagowania adekwatnego do celu w odpowiedzi na działania drugiej strony. Pozwala naćwiczenie umiejętności radzenia sobie z emocjami. 

Warsztaty 1-2 dniowe, 2 trenerów, max 8 osób.

Oparte o historie

Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.

"Klasyczne"

Na warsztaty „klasyczne” składa się szereg zadań przygotowanych tak, aby pozwoliły uczestnikom w możliwie pełny sposób eksplorować drogę dotarcia do wyznaczonego celu. Niezależnie od tego, czy będzie to efektywne zarządzanie, budowanie odporności psychicznej, motywacji, praca zespołowa, sprzedaż czy wdrażanie zmian.  Skierowane są do klietnów, którzy wolą korzystać ze znanych sobie form edukacji.

Prowokatywne

Podejście prowokatywne jest koncepcją rozwoju siebie i innych w oparciu o wyjątkową mieszaninę humoru, życzliwości i wyzwań. Przygotowuję coachów, trenerów do pracy tą metodą.

Coaching zespołowy

Procesy ukierunkowane na budowanie świadomości grupowej oparte o doświadczenia tu i teraz. 

Opinie

Zamiast obietnic

Arkadiusz Górski

Arek Górski

Poznałem Norberta w 2016 roku na zajęciach z coachingu prowokatywnego. Wtedy już słyszałem o Norbercie, jako o człowieku od zadań specjalnych w obszarze rozwijania ludzi. To, co mnie ujęło, to jego styl pracy. Norbert ma ogromne doświadczenie zawodowe. Wielość...
Agnieszka Grad

Agnieszka Grad

Człowiek z poczuciem celu, powołania. Inspiracja do zmian. „Łapie za słowa” wręcz „czepia się”. Doskonały sparing partner. Łamie schematy, zmusza do refleksji. Wkurza, bo sprawia, że nagle odkrywasz siebie i swoją niedoskonałość.  Dotyka głębi, z odwagą i...
Daniel Błaszkiewicz

Daniel Błaszkiewicz

Norberta poznaliśmy przy okazji szkoleń, z których korzystaliśmy kilka lat temu. Pracował wtedy z kolegą i pomagał naszym menadżerom w kilku obszarach, w których ewidentnie, jak się później okazało, mieliśmy problem. To były pewnie zwyczajne problemy wśród kierowników...
Katarzyna Winiarska

Katarzyna Winiarska

Współpraca z Norbertem to czysta przyjemność. Przede wszystkim profesjonalizm, doświadczenie oraz podejście do tematu z ogromem życzliwości.

Joanna Kuzdak

Joanna Kuzdak

Miałam ogromna przyjemność uczestniczyć kilkakrotnie w warsztatach prowadzonych przez Norberta, zarówno w warsztatach, które prowadził samodzielnie jak i w takich gdzie był współprowadzącym. Norbert ujął mnie jako trener przede wszystkim swoją ogromną pokorą. Sama...

Pracowałem dla

Wybrani klienci

Nawet nie wiem, ile razy słyszałem: Norbert czemu tak marnie eksponujesz dla kogo pracowałeś?”. Dla spokoju ducha (nie wiem czy bardziej swojego, czy tych, którzy się o mnie martwią) umieszczam.