Norbert

Grzybek

coaching  |  warsztaty  | superwizja

opinie

Dagmara Seliga
Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się...
więcej
Dagmara Seliga
Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się człowiek jak mógł do tej pory tak myślec i żyć. Rozmowa z Norbertem to ogrom empatii, wyczucia, dobra dawka humoru i prowokacji, to za każdym razem poczucie spotkania z profesjonalistą, człowiekiem spójnym i autentycznym. I jak ktoś pyta mnie o specjalistę, co pomoże ruszyć z największej beznadziei to Norbert jest pierwszy na mojej liście rekomendacji!
Dagmara Seliga
Dagmara Seliga
Dariusz Bogon
Norberta znam od 2012 roku. Poznałem go pracując w firmie AkzoNobel niedługo po tym, gdy zacząłem pracę w tej firmie jako dyrektor sprzedaży. Kwestię, jaką miałem...
więcej
Dariusz Bogon
Norberta znam od 2012 roku. Poznałem go pracując w firmie AkzoNobel niedługo po tym, gdy zacząłem pracę w tej firmie jako dyrektor sprzedaży. Kwestię, jaką miałem wtedy do zaadresowania to współpraca w moim Zespole w dla mnie nowej branży. Niemal każdy członek tego Zespołu miał wieloletnie doświadczenie w firmie, więc nastawianie do nowości w tym do mnie było na zasadzie „wszystko już robiliśmy, popatrzmy najpierw co nowy potrafi”. Jednocześnie chęć do zespołowej gry była mówić delikatnie średnia.Postanowiłem wtedy zorganizować warsztaty, których celem było zachęcić każdego członka Zespołu do wysiłku zarówno w wymyśleniu nowych kierunków, jak przede wszystkim chęci ich realizacji. Słowem „żeby się chciało” Trudny temat, bo w zasadzie była tu do zrobienia rzecz menedżerska (moja), ale Zespół nawykł do bardzo miękkiej kultury, która dla mnie samego było nowością i trudnością, więc sam też chciałem zobaczyć, jak podejść inaczej, a nie tylko z pozycji mojego doświadczenia do tego tematu.Firm biorących udział w przetargu na ten projekt było kilka, ale po spotkaniu z Norbertem wiedziałem zarówno ja, jak i moja koleżanka z HRu, że jest tak naprawdę tylko jedna: Norberta.To, co było najistotniejsze przy wyborze, to podejście do problemu, jako do otwartej kwestii, którą Norbert zaproponował. Zaznaczył, że scenariusz będzie raczej wytyczną, którą będzie modyfikował w zależności od tego, ja Zaespół będzie pracował, a nie ścisły scenariusz, którego się będzie trzymał. Spodobała mi się ta otwarta formuła i błyskotliwość myślenia Norberta o warsztacie jako dynamicznym bardzo procesie.No i Norbert zaczął. Co mogę powiedzieć: nawet dla mnie te warsztaty były mega zaskoczeniem, bo okazało się, ze sam mocno muszę zmienić swoje zachowania, by z tym Zespołem odnosić sukcesy. Mało tego, że tę świadomość uzyskałem, to warsztat był przez Norberta poprowadzony tak, że uznałem, że nie mam wyjścia.Dla całego Zespołu kluczowym odkryciem było, że nie możemy konkurować między sobą, a musimy współpracować i to często rezygnując ze swoich ambicji na rzecz dobra całego Zespołu. Trudne, bo Zespoły sprzedażowe z definicji są nastawione na rywalizacje.I nie wiem w sumie jak to możliwe, ale Norbertowi się to udało. Do dziś jestem mu wdzięczny za odwrócenie mojej perspektywy myślenia i perspektywy moich ludzi.Warsztaty Norberta nie są psychologicznie łatwe dla uczestników, bo obnażają słabości starych nawyków i sztampowego myślenia. Trzeba być gotowym na to.Polecam warsztaty Norberta dla tych, którzy faktycznie chcą zmiany, a nie tylko chcą uczestniczyć w szkoleniu, które jest miłe, ale nie zmienia sposobu myślenia i działania. Norbert jest najlepszym szkoleniowcem w uświadamianiu błędów nawyków i ślepych konsekwencji takiego działania.Nie znam nikogo, kogo mógłbym z równą szczerością polecić do prowadzenia warsztatów trudnych dla uczestników, ale przełomowych jeśli chodzi o myślenie i działanie.
Dariusz Bogon
Dariusz Bogon
Tomasz Pakulski
Ze względu na strukturę naszej firmy zdecydowaliśmy się na szkolenie, które miało na celu wzmocnienie współpracy wśród pracowników. Wybraliśmy warsztaty prowadzone przez Norberta. Większość z nas współpracowała...
więcej
Tomasz Pakulski
Ze względu na strukturę naszej firmy zdecydowaliśmy się na szkolenie, które miało na celu wzmocnienie współpracy wśród pracowników. Wybraliśmy warsztaty prowadzone przez Norberta. Większość z nas współpracowała ze sobą kilka lat i nie widzieliśmy większych problemów we wspólnym wykonywaniu zadań. Zdarzały się niewielkie konflikty rozwiązywane pomiędzy sobą lub z pomocą przełożonych. Jednak według nas zespół działał bardzo dobrze. Przyzwyczajeni do wielu standardowych, czasem sztampowych i nudnawych szkoleń nie spodziewaliśmy się tego co zafundował nam Norbert. To było trudne dla wielu z nas. W ciągu dwóch dni przeżywaliśmy chwile buntu, zwątpienia, ale również mobilizacji, jedności i motywacji do działania. Norbert potrafił nas zdenerwować, rozbawić i przekazać kawał dobrej wiedzy oraz sporego doświadczenia. To było COŚ. COŚ, co pokazało jakim jesteśmy niedoskonałym zespołem i jakim możemy być. Bezczelnie uwidoczniło nasze mocne i słabe strony, które dla większości z nas okazały się sporym zaskoczeniem. Od tego czasu minął prawie rok. Z czasem wiedza ze szkoleń ucieka. Z Norbertem jest inaczej – taki sposób prowadzenia warsztatów nie pozwala zapomnieć. Do dzisiaj pamiętamy, że każdy zespół to całość złożona z jednostek. Ważnych jednostek. Biorąc udział w drugich warsztatach z Norbertem byliśmy pewni, że już nic nas nie zaskoczy, przecież go znamy. Zaskoczyło. I znowu praca, emocje, uczucia, wiedza, doświadczenie. Warsztaty prowadzone przez Norberta nie są miłymi chwilami spędzonymi z super oprawionymi materiałami, rzutnikiem i przerwami kawowymi. To jest wysiłek obu stron pozostawiający wiele i na długo. I oto chodzi.
Tomasz Pakulski
Tomasz Pakulski
Robert Lubowiecki
Norberta wielokrotnie widziałem w akcji na warsztatach dotyczących prowokatywności oraz improwizacji. Z jednej strony tajemniczy, wnikliwy obserwator i bardzo uważny i merytoryczny. Z drugiej mistrz trafnej riposty...
więcej
Robert Lubowiecki
Norberta wielokrotnie widziałem w akcji na warsztatach dotyczących prowokatywności oraz improwizacji. Z jednej strony tajemniczy, wnikliwy obserwator i bardzo uważny i merytoryczny. Z drugiej mistrz trafnej riposty, niebywale ekspresyjny i zaskakujący. Dobrze wspominam spotkania z Norbertem, gdyż było to balansowanie na balustradzie swoich przekonań, słabości, krzywego widzenia siebie z nutą humoru, życzliwości i miłości do drugiego człowieka. Doświadczenie pracy z nim jest ciekawym przeżyciem, które nawet po latach wywołuje rozruch w bebechach i uśmiech na twarzy. Coach Relacji Intymnych, Seksuolog, certyfikowany Coach Grupowy i Zespołowy, Trener, Terapeuta Pedagogiczny, Nauczyciel akademicki, Pedagog, Oligofrenopedagog, Streetworker.
Robert Lubowiecki
Robert Lubowiecki
Mateusz Mazur
Norbert ma doskonałą umiejętność przekazywania wiedzy. Szkolenia biznesowe oraz te z coachingu prowokatywnego były najlepszymi szkoleniami w których uczestniczyłem. Mocno polecam współpracę i szkolenia z Norbertem.
Mateusz Mazur
Norbert ma doskonałą umiejętność przekazywania wiedzy. Szkolenia biznesowe oraz te z coachingu prowokatywnego były najlepszymi szkoleniami w których uczestniczyłem. Mocno polecam współpracę i szkolenia z Norbertem.
Mateusz Mazur
Mateusz Mazur
Iwona Radziszewska
Największą siła Norberta nie jest jego wiedza - chociaż ma ogromną. Nie jest nią również różnorodność stylów i metod, a zna ich wiele i z wielką skutecznością łączy...
więcej
Iwona Radziszewska
Największą siła Norberta nie jest jego wiedza - chociaż ma ogromną. Nie jest nią również różnorodność stylów i metod, a zna ich wiele i z wielką skutecznością łączy je w swojej pracy. Jego siła tkwi w ogromnej uczciwości w pracy z klientem i nieustającym kwestionowaniu zastanego porządku. Potrafi skutecznie „wywrócić stolik”, ale też uważnie towarzyszyć zespołom w układaniu go na nowo. Jest odważny, wytrwały i uparty. Dlatego pozwala nawet najbardziej zafiksowanym osobom czy organizacjom zmienić perspektywę. Zobaczyć nowe rozwiązania. Dostrzec potencjał kryjący się w zmianie.Moim zdaniem, jest jednym z najlepszych trenerów na polskim rynku.
Iwona Radziszewska
Iwona Radziszewska
Ewa Wołowiec
Norberta znam i polecam od 2012 roku. Jest to osoba, która nieustannie mnie inspiruje do innego spojrzenia na świat! Poznałam Norberta gdy pracowałam w firmie Akzonobel na stanowisku...
więcej
Ewa Wołowiec
Norberta znam i polecam od 2012 roku. Jest to osoba, która nieustannie mnie inspiruje do innego spojrzenia na świat! Poznałam Norberta gdy pracowałam w firmie Akzonobel na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Rozwoju i dostałam zadanie wsparcia nowego Dyrektora Sprzedaży w przekonaniu do siebie/swojego podejścia przyszłych współpracowników. Już wtedy w tzw. świecie trenerskim było pozytywnie słychać o Norbercie jako osobie od zadań specjalnych, człowieku zapowiadającym rewolucję na rynku szkoleniowym.Gdy na spotkaniu handlowym poznałam Norberta wiedziałam, że tylko on i jego niestandardowe podejście do tematu może pomóc naszej firmie przejeść skutecznie ten proces zmiany. I tak rozpoczęła się nasza współpraca. Norbert przekonał nas swoją wiedzą merytoryczną jak również niesztampowym scenariuszem szkolenia, który zakładał podążanie za procesem dziejącym się w grupie podczas szkolenia. Była to bardzo odważna propozycja treningu i tylko taka osoba jak Norbert mogła poprowadzić to szkolenie. Norbert wie jak wprowadzić uczestnika w doświadczenie tak by on sam podjął decyzję czy to co się dzieje było jego zamierzonym celem czy jest tylko efektem starego utartego schematu myślenia a wszystko to okraszone jest wielką dawką humoru. Wiele osób po szkoleniu wracało do mnie z podziękowaniem, iż mogli poznać Norberta i jego pozytywne, twardo stąpające po ziemi podejście do świata. Dziękowali za możliwość doświadczenia i przeżycia podczas treningu tak różnorodnych emocji, które rozbijały w nich utarte spojrzenie na sytuację, w której się znaleźli. Wiedza i umiejętności, które nabyli nie tylko przydała im się w pracy ale również pozytywnie wpłynęła na życie rodzinne.Jeżeli szukasz współpracy z człowiekiem bardzo otwartym, szczerym, dynamicznym o niepowtarzalnej osobowości, umiejącym sobie radzić z trudnymi emocjami uczestników podczas szkolenia – osoby mającą tzw. iskrą trenerską to z całego serca polecam Norberta.
Ewa Wołowiec
Ewa Wołowiec
Monika Nowak
„Co to ma być ?” „O co tu chodzi ?”– takie myśli przychodziły mi do głowy podczas Naszego pierwszego spotkania 😊 Norberta poznałam dwa lata temu kiedy prowadził dla Nas...
więcej
Monika Nowak
„Co to ma być?” „O co tu chodzi?”– takie myśli przychodziły mi do głowy podczas Naszego pierwszego spotkania 😊 Norberta poznałam dwa lata temu kiedy prowadził dla Nas warsztaty Wespół w Zespół. Z dużą ciekawością i niepewnością czekałam na to, co się wydarzy- a już od początku zapowiadało się co najmniej dziwnie i ekscytująco😊 Po pierwszym dniu szkolenia zdałam sobie sprawę, że nic już nie będzie takie samo jak przed … w dodatku, po szkoleniu miałam zadzwonić do domu pogadać - ale kiedy spojrzałam na zegarek i zobaczyłam 02:00 AM- pomyślałam, że mąż raczej nie uwierzy, że właśnie skończyliśmy warsztaty. Przez te dwa lata kilkakrotnie uczestniczyłam w warsztatach prowadzonych przez Norberta i za każdym razem zaskakiwał, zadziwiał… przygotowaniem, podejściem, uważnością, ciekawością. Nie będę zbyt zdradzać dużo, jedno jest pewne: z czystym sumieniem polecam Norberta a wręcz zachęcam do poznania Tego Wspaniałego Człowieka. Niech każdy z Was przekona się na własne oczy i uszy czy warto 😉P.S. - choć czasami było niewygodnie dzisiaj wiem, że było warto!
Monika Nowak
Monika Nowak
Magdalena Sokołowska - Leger
Poznałam Norberta na warsztatach z prowokatywności. Niesamowity prowadzący o niebywałym stylu, który ciężko wrzucić do jakiejś jednoznacznej kategorii. Wybija z ciepłych kapci, uczy wychodzić poza schemat...
więcej
Magdalena Sokołowska - Leger
Poznałam Norberta na warsztatach z prowokatywności. Niesamowity prowadzący o niebywałym stylu, który ciężko wrzucić do jakiejś jednoznacznej kategorii. Wybija z ciepłych kapci, uczy wychodzić poza schemat, prowokuje do spojrzenia na siebie z zupełnie innej, często nieznanej perspektywy. To sprawia, że pojawiają się emocje, czasem nawet masz ochotę uciec, ale atmosfera jest na tyle otwarta i bezpieczna, że zostajesz. Ba! A nawet zaczynasz regularny cykl rozwojowy bo wiesz, że nigdzie indziej nie dają takiego kopa do zmiany. Norbert świetnie żongluje różnymi narzędziami dając poczucie, że jest się w dobrych kompetentnych rękach. Nawet nie wiadomo kiedy człowiek zaczyna tzw. proces wewnętrznej przemiany, która z pewnością nie kończy się po wyjściu z warsztatów. Trudno to opisać. Trzeba przeżyć. Polecam z serca współpracę z Norbertem wszystkim tym, którzy chcą przyjrzeć się sobie z nowej perspektywy, którzy utknęli w miejscu i potrzebują solidnego kopniaka, by ruszyć i wreszcie tym, którzy mają gotowość zmierzyć się z samym sobą.
Magdalena Sokołowska - Leger
Magdalena Sokołowska - Leger

warsztaty

Lubię pracować tu i teraz. Tak projektować spotkanie aby uczestnici mogli doświadczyć procesów, mechanizmów, których dotyczy warsztat. Odnosić się do zachowań, postaw, interakcji a nie teorii. Ta ma stanowić jedynie uzupełnienie całości. Wiedza dzisiaj jest ogólno dostępna. I w nadmiarze. Trudniej o doświadczenie, które pozwoli ją zintegrować.

Działanie w zmianie

Zespół +

Odporność psychiczna w biznesie

regulacja emocji

opis wkrótce

Spójność lidera

opis wkrótce

Dieta w budowaniu odporności

webinar

opis wkrótce

coaching

01

zapytaj

Masz pytania? Zadzwoń, napisz.

02

Spotkajmy się

Przed podjęciem decyzji o wejściu w proces warto „doświadczyć siebie”, tego jak nam się wspólnie pracuje. Po spotkaniu zarówno Ty jak ja możemy powiedzieć – „tak, to dla mnie” ale również „więcej nie chcę”. Obie wersje są ok

03

uruchom proces

Proces obejmuje 5-7 spotkań co 2-3 tygodnie. Czasem trwa któcej, rzadko dłużej. Każde spotkanie to około 60-80min.

prowokatywność

Prowokatywność jest podejściem mającym swoje korzenie w pracy terapeutycznej Franka Farrelly. Jest dynamiczna, pełna humoru i życzliwości w relacji z drugim człowiekiem. Zarówno rozwojowej jak i towarzyskiej. Z powodzeniem stosuję ją w procesach szkoleniowych i coachingowych.  Od 2013 roku uczę prowokatywności coachów, trenerów, terapeutów. Współtworzyłem Instytut Prowokatywności Provocare.  Jestem współfundatorem Fundacji Provocare.

Podstawy prowokatywności

Warsztat przygotowujący do używania prowokatywności w coachingu, szkoleniach i procesach rozwojowych

prowokatywność w szkoleniach

Warsztat zaawansowany

opis wkrótce

prowokatywność w coachingu

Warsztat zaawansowany

opis wkrótce

blog

gru 16 2024

Praktyczne narzędzie wzmacniania odporności

Lata temu, jeszcze jako student, uczestniczyłem w warsztacie, gdzie zostaliśmy zaproszeni do wyobrażenia sobie siebie w przyszłości, kiedy...
lis 11 2024

Niedostateczna reprezentacja płci

W Polsce kobiety piastują ponad 42% stanowisk kierowniczych. Im wyższy szczebel zarządzania tym jest ich mniej (SDG 2023).  W...
paź 25 2024

Jutro zaczyna się dzisiaj

Maszyny już dzisiaj przewyższają ludzi w wielu zawodach pod względem racjonalności i trafności wyborów. Statystycznie rzecz biorąc modele...
kwi 19 2023

Walka o różnorodność

W pożarnictwie jest technika radzenia sobie z rozległymi pożarami rozległych lasów zwana przeciwogniem. Polega to na kontrolowanym...
kwi 11 2023

Złota klatka

29.03.2023 na konferencji „Jak odporność psychiczna decyduje o sukcesie w czasach niepewności” dotykałem tematu możliwego wpływu procesów...
kwi 04 2023

Spojrzenie na prowokatywność

Prowokatywność jest pełnym humoru i życzliwości podejściem do relacji z drugim człowiekiem. Zarówno rozwojowej jak i towarzyskiej....
wrz 15 2021

Ale ja nie chcę więcej zapier…

Dopadła mnie z zaskoczenia. Byłem w trakcie rozmowy z dobrą znajomą. Zaangażowaną, odpowiedzialną i… bardzo zmęczoną pracą. Właśnie...
wrz 15 2021

Emocje na trudny czas

Nie wiesz czy jutro Ty i Twoi najbliżsi będziecie mieć pracę. Nawet jak będziecie, to nie wiadomo za jakie pieniądze. Zastanawiasz czy to...
wrz 10 2021

Pozytywne (nie)myślenie

Z badań wynika, że osoby o wysokiej odporności psychicznej są bardziej optymistycznie nastawione do życia. Być może dlatego tak często...
kwi 28 2021

Więcej satysfakcji ze szkoleń

Skorygowana kopia artykułu napisanego na potrzeby dawnego Mogę Móc. Szkolenie się odbyło, ludziom było miło i… nic się nie zmieniło....