Norbert Grzybek

coaching | warsztaty | webinary

   .       Simile  Laboratorium procesów decyzyjnych

Lubię rozmawiać. Słuchać też. Czytanie też całkiem dobrze mi idzie, niejednokrotnie nawet ze zrozumieniem. Pisać nie lubię, ale czasem o tym zapominam. Efekty widać obok…

Norbert Grzybek

Do czytania

Po co odbierać wzrok?

Artykuł z lokowaniem produktu, ale Ci co mnie znają, wiedzą, że nie promowałbym czegoś, do czego nie mam pełnego przekonania…
Odebranie wzroku jest jednym z mocniejszych doświadczeń. Jakakolwiek aktywność wymaga szeregu zmian w strategiach działania, myślenia…

Uwolnić się od małych ludzików

Chwytające za serce sentencje i opowieści niczym przypływy spływają na mnie regularnie przez FB. Niektóre całkiem oryginalne, zaskakujące, skłaniające do przemyślenia natury swojej relacji innymi. Inne podłączające się po prostu do modnego ostatnio nurtu: ignoruj tych, którzy Ci przeszkadzają, „bądź ponad to” itd.. Ostatnio fala wyrzucała na brzeg coś, co wiele osób uznało za złoto. Choć może tylko się świeci?

Webinary: gra w niebo – piekło

Popularność korzystania z webinarów w procesach rozwojowych rośnie. Wymuszone pandemią rozwiązanie przekonuje do siebie co raz szersze grono użytkowników. Może to być droga zarówno do nieba jak i do piekła.

Do kupienia

?
najlepsze zmieszane

Do kupienia

Online
Coaching indywidualny
Procesy grupowe
Webinary tematyczne

krótkie, maksymalnie 2h formy spotkań online powiązane z wybranym tematem:

  • zarządzanie w zmianie
  • wzmacnianie odporności
  • coachingowy styl zarządzania
Procesy szkoleniowe online

programy zbudowane w oparciu o cykl spotkań online przeplatanych pracą własną uczestników

Na sali
Coaching indywidualny

Life coaching
Coaching holistyczny, ukierunkowany na poprawę jakości życia. Praca tego rodzaju nie jest ograniczona narzędziami i może pójść w dowolnym, wybranym przez klienta kierunku

Coaching narzędziowy

Coaching ukierunkowany na rozwój konkretnych kompetencji liderskich, menedżerskich.

Coachin ukierunkowany na budowanie odporności psych.

Praca w oparciu o model odporności psychicznej AQR. (więcej o modelu)

Działanie w zmianie

to poligon doświadczalny, zaprojektowany tak, aby poznać naturę swoją i zespołu. Odczuć efekty i konsekwencje zaprzeczania i oporu. Odpowiedzieć sobie na pytanie, czy jestem w stanie obronić swoje status quo nie wchodząc w zmianę, która napędza biznes, rynek, świat.

Zespół +

Warsztat prawdziwego budowania efektywnych zespołów w oparciu o świadomość celu, procesów grupowych, silnych stron i twórczego wykorzystania różnic indywidualnych. Udrażniania kanałów komunikacji, uruchamiania proaktywności. Dobrze przygotowuje do pracy w zmieniającym się środowisku.

Moja S.A.

Moja S.A. opiera się na zmianie sposobu myślenia o sobie w organizacji. Zakłada zastąpienie podejścia „jestem jaki jestem –  płynę z prądem” na „jestem jednoosobową firmą funkcjonującą na wolnym rynku jakim jest moja organizacja lub grupa społeczna”.

Odporność psychiczna w biznesie

Odporność psychiczna jest cechą osobowości, determinującą w znacznym stopniu sposób, w jaki ludzie reagują na wyzwania, stres i presję, niezależnie od okoliczności. W trakcie warsztatów podpowiadamy uczestnikom jak świadomie wpływać na tą cechę w trakcie codziennych wyzwań biznesowcyh.

Odporność psychiczna - warsztaty licencyjne

Warsztat przygotowujący trenerów do budowania programów szkoleniowych wzmacniających odporność psychiczną, również w oparciu o test  MTQ48 

Podejście prowokatywne - podstawy

Warsztat poszerzający kompetencje coachów, trenerów o wachlarz narzędzi podejścia prowokatywnego. Więcej o prowokatywności można znaleźć na stronie provocare.pl

Rodzaje Warsztatów
W Ciemności

Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.

Oparte o negocjacje

Dobrze przygotowane zadania negocjacyje są doskonałym polem do analizy i ćwiczenia zachowań międzyludzkich: podejścia do współpracy, poszukiwania nieszablonowych rozwiązań, przygotowania się do rozmów, reagowania adekwatnego do celu w odpowiedzi na działania drugiej strony. Pozwala naćwiczenie umiejętności radzenia sobie z emocjami. 

Warsztaty 1-2 dniowe, 2 trenerów, max 8 osób.

Oparte o historie

Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.

"Klasyczne"

Na warsztaty „klasyczne” składa się szereg zadań przygotowanych tak, aby pozwoliły uczestnikom w możliwie pełny sposób eksplorować drogę dotarcia do wyznaczonego celu. Niezależnie od tego, czy będzie to efektywne zarządzanie, budowanie odporności psychicznej, motywacji, praca zespołowa, sprzedaż czy wdrażanie zmian.  Skierowane są do klietnów, którzy wolą korzystać ze znanych sobie form edukacji.

Prowokatywne

Podejście prowokatywne jest koncepcją rozwoju siebie i innych w oparciu o wyjątkową mieszaninę humoru, życzliwości i wyzwań. Przygotowuję coachów, trenerów do pracy tą metodą.

Coaching zespołowy

Procesy ukierunkowane na budowanie świadomości grupowej oparte o doświadczenia tu i teraz. 

Opinie

Zamiast obietnic

Dariusz Grzymała

Dariusz Grzymała

Jeden z najlepszych trenerów biznesu jakich spotkałem. Duża wiedza, fachowość i znajomość tematu. Z całą odpowiedzialnością polecam . Darek Grzymała
Mateusz Mazur

Mateusz Mazur

Norbert ma doskonałą umiejętność przekazywania wiedzy. Szkolenia biznesowe oraz te z coachingu prowokatywnego były najlepszymi szkoleniami w których uczestniczyłem. Mocno polecam współpracę i szkolenia z Norbertem. Mateusz Mazur, Manager w bankowości
Katarzyna Obel-Krupińska

Katarzyna Krupińska-Obel

Dziś mogę powiedzieć że spotkało mnie szczęście, szczęście  spotkania z Norbertem. Miałam możliwość uczestniczy w wielu  warsztatach prowadzonych przez Norberta. To co warto docenić i podkreślić to fakt, że mimo ogromnej wiedzy, doświadczenia i kompetencji...
Dagmara Seliga

Dagmara Seliga

Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się człowiek jak mógł do tej pory tak myślec i żyć. Rozmowa z Norbertem to ogrom empatii, wyczucia,...
Robert Lubowiecki

Robert Lubowiecki

Norberta wielokrotnie widziałem w akcji na warsztatach dotyczących prowokatywności oraz improwizacji. Z jednej strony tajemniczy, wnikliwy obserwator i bardzo uważny i merytoryczny.

Pracowałem dla

Wybrani klienci

Nawet nie wiem, ile razy słyszałem: Norbert czemu tak marnie eksponujesz dla kogo pracowałeś?”. Dla spokoju ducha (nie wiem czy bardziej swojego, czy tych, którzy się o mnie martwią) umieszczam.