Nie gniewaj się
na życie.
Sprawdź,
co możesz z nim zrobić.
Norbert Grzybek
Coaching i warsztaty dla liderów, zespołów i osób w zmianie. Pomagam budować odporność psychiczną, działać pod presją i odzyskiwać wewnętrzną spójność.
Konkretnie, życzliwie i z humorem.
Coaching
Osobista i głęboka forma pracy sprzyjająca weryfikacji przekonań o sobie, własnych możliwościach, celach, obowiązkach, ograniczeniach. Wypracowaniu bardziej adekwatnych (w subiektywnym rozumieniu klienta) nawyków myślenia i działania.
Warsztaty
Moja ulubiona forma pracy na procesie grupowym w prostej strukturze - ciekawe doświadczenie, uruchomienie dyskusji, wnioski, odrobina teorii i kolejne doświadczenie. Dynamicznie, z humorem, interakcji z uczestnikami.
Wystąpienia
Inspirujące wystąpienia online i na konferencjach. Najczęściej wokół różnych aspektów odpoorności psychicznej i adaptacji do zmian.
Specjalizuję się
Wzmacnianie odporności psychicznej
Procesy skupione na budowaniu umiejętności działania pod presją, w stresie zarówno tym biznesowym jak i codziennym. Minimalizowanie ryzyka wypalenia, poszukiwanie własnego interesu w działaniach i wpływu (co nie zawsze jest oczywiste).
Zmiany indywidualne i zespołowe
Narzędzia skutecznego przeprowadzania siebie i innych przez zmiany, minimalizowania frustracji i stresu z nimi związanymi i poszukiwania swojego obszaru korzyści.
Kompetencje menedżerskie
W swojej pracy łączę dwa obszary: pomysłu na zespół i siebie jako lidera/liderkę z kompetencjami menedżerskimi. W pierwszym przypadku jest to budowanie świadomości siebie, celów własnych podwładnych i organizacji, w drugim trening narzędzi (np według metodologii Kontrakt OSH)
Regulowanie emocji
Narzędzia radzenia sobie z emocjami i wypracowywania adekwatnych (w subiektywnym rozumieniu klienta) sposobów reagowania. Przeciwdziałanie porwaniom emocjonalnym.
Podejście prowokatywne
Od 2014r. (jeszcze jako współzałożyciel Provocare) przygotowuję coachów i trenerów do realnego korzystania z podejścia prowokatywnego w pracy i życiu.
Realna współpraca
W bizensie ludzie nie muszą się uwibiać ale powinni się szanować i umieć współpracować pomimo różnicy zdań, poglądów. A nawet ich poszukiwać, zachowując swobodę wyrażania opinii. Bez sztucznego ugrzecznienia. Przygotowuję zespoły do takiej pracy.
Opinie
Joanna Kuzdak
Miałam ogromna przyjemność uczestniczyć kilkakrotnie w warsztatach prowadzonych przez Norberta, zarówno w warsztatach, które prowadził samodzielnie jak i w takich gdzie był współprowadzącym. Norbert ujął mnie jako trener przede wszystkim […] więcej
Piotr Smyk
orberta cenię przede wszystkim za normalność. Nie kreuje się na „guru”, który głosem nawiedzonego proroka ogłasza wszem i wobec, że koło jest okrągłe, albo - serią starannie dobranych pytań „coachingowych” […] więcej
Marta Skrzydelska
Siła spokoju i precyzja cięcia W moich oczach Norbert to jeden z nielicznych Trenerów, który zostawia swoje ego przed wejściem na salę szkoleniową. Potrafi być w 100% dla grupy i […] więcej
Urszula Leiss
Najbardziej w pracy Norberta lubię czujność. Takie połączenie uważności z wnikliwością, które sprawia, że konfrontuję się z ukrytymi, często trudnymi dla mnie tematami. I dzięki tej konfrontacji jestem lepszym coachem, […] więcej
Dawid Stopa
Na warsztaty do Norberta po raz pierwszy przywiało mnie trzy lata temu. Od tamtej pory miałem okazję kilka razy obserwować go w pracy trenerskiej. Uważny i wnikliwy obserwator świetnie czujący […] więcej
Ewa Wołowiec
Norberta znam i polecam od 2012 roku. Jest to osoba, która nieustannie mnie inspiruje do innego spojrzenia na świat! Poznałam Norberta gdy pracowałam w firmie Akzonobel na stanowisku Starszego Specjalisty […] więcej
Katarzyna Winiarska
Współpraca z Norbertem to czysta przyjemność. Przede wszystkim profesjonalizm, doświadczenie oraz podejście do tematu z ogromem życzliwości. To osoba z pasją, która sprawia, że zaczynasz myśleć inaczej, a rzeczy do […] więcej
Łukasz Krawczyński
Poznałem Norberta dzięki rekomendacji bliskiej mi osoby. Spotkania i głębokie rozmowy zawsze były dla mnie inspirujące i za każdym razem wynoszę ze spotkań coś wartościowego dla siebie. Cenię Norberta za […] więcej
Katarzyna Bokuń
Norbert podczas prowadzonych przez siebie warsztatów jest... Uważny. Cierpliwy. Przytomny. Obecny. Zaangażowany. Wnikliwy. Autentyczny. Wrażliwy. Łagodny. Spostrzegawczy. Pozytywny. Wspierający. Merytoryczny. Otwarty. Twórczy. Odważny. Rozsiewa dobrą energię. Stwarza poczucie bezpieczeństwa. Nie […] więcej
Blog
Kto komu potrzebny
Na ile coachowie, trenerzy, mentorzy (dalej CTM) odpowiadają dziś na realne potrzeby klientów, a na ile przekonują klientów, że mają problem, który właśnie oni potrafią rozwiązać (w imieniu swoim lub organizacji, która ich zatrudniła)? Układ jest prosty: Klient...
Czy kobiety są lepsze…
Czy kobiety są lepsze od mężczyzn?Są lepsze.Są gorsze.Obydwa stwierdzenia są tak samo fałszywe.Równie dobrze można zapytać jakie zwierze jest lepsze: pies czy kot?Wiadomo, że pies.No chyba, że trzeba chodzić po płocie.Wtedy kot. Tak postawione pytanie sugeruje, że...
Opowieść menedżerska na faktach
Turniej piłkarski rocznika 2018. Trener biega przy lini, krzyczy do zawodników: „Chcesz sobie pochodzić? To zapraszam za linię boczną. Są chętni do biegania!” „Gdzie piłka?” „Na prawiej” odpowiada jeden z dzieciaków”, „To co robisz na lewej? Do środka schodź!” „Józiu...