Katiusza – skuteczna, dalekosiężna, błyskawicznie działająca wyrzutnia rakietowa. „Używano jej do przełamania frontu w szczególnie ważnych kierunkach natarcia”. To właśnie wyświetla mi mój wewnętrzny mózg, kiedy słyszy „Norbert Grzybek”. Jako trener i coach – efektywny, autentyczny. Umie słuchać.

Uczestniczyłem w warsztatach prowadzonych przez Norberta kilkukrotnie w latach 2018 i 2019 i nie pamiętam, abym za którymkolwiek razem żałował wydanych na to pieniędzy. Norbert w sposób bardzo zrównoważony łączy doświadczenie zawodowe i trenerskie oraz ugruntowaną wiedzę z uważnością na potrzeby uczestnika i elastycznością w podejściu do niego. Za każdym razem spotkałem w nim człowieka, który chętnie i z

Miałam możliwość uczestniczy w wielu  warsztatach prowadzonych przez Norberta. To co warto docenić i podkreślić to fakt, że mimo ogromnej wiedzy, doświadczenia i kompetencji jest niezwykle skromny, szczery i pełen pokory. To niesamowite, kiedy tak po prostu, bez chęci zysku drugi człowiek czyni dla Ciebie dobro, dzieli się doświadczeniem i wiedzą.
Ogromna otwartość, szczerość i uczciwość pracy, którą pokazuje Norbert to coś, co rzadko można spotkać w świecie trenersko- coachingowym.

orberta cenię przede wszystkim za normalność. Nie kreuje się na „guru”, który głosem nawiedzonego proroka ogłasza wszem i wobec, że koło jest okrągłe, albo  – serią starannie dobranych pytań „coachingowych” – sprawia, że dokonujesz innej sztuki iście cyrkowej: odczytujesz godzinę ze swojego własnego zegarka. Pomimo, że Norbert z nikim się nie ściga, to w moim głębokim przekonaniu z wieloma z tych najbardziej „znanych z tego, że są znani”, wygrywa już na starcie. Czym? Uczciwością, podejściem i polotem. I tą niezbędną dawką pokory, o której wielu mówi – a Grzybek ją w sobie faktycznie ma.

Bez litości! W 2016 roku utknąłem. Prowadząc różne warsztaty odnosiłem wrażenie, że czegoś w tym wszystkim brakuje. Logicznie wszystko było dla większości uczestników zrozumiałe, jasne i oczywiste. Racjonalnie prawdziwe i wartościowe. Jednak patrząc na to co dziej się na sali szkoleniowej i później, poza nią, odczuwałem dysonans i niedosyt.Niedosyt efektywności moich działań. Wiedziałem, czułem i byłem przekonany, że mogą i powinni wziąć dla siebie więcej, zaangażować się bardziej.

Poznałem Norberta w 2016 roku na zajęciach z coachingu prowokatywnego. Wtedy już słyszałem o Norbercie, jako o człowieku od zadań specjalnych w obszarze rozwijania ludzi.
To, co mnie ujęło, to jego styl pracy. Norbert ma ogromne doświadczenie zawodowe. Wielość narzędzi i metod, którymi posługuje się na sali szkoleniowej robi wrażenie, a jeszcze większe wrażenie robi to, JAK się nimi posługuje. Będąc uczestnikiem jego warsztatów miałem ciągle poczucie, że każde jego działanie jest doskonale zaplanowane – wie, co robi i wie, jaki będzie tego efekt. Pracuje w sposób niesztampowy, co nakręca jeszcze bardziej JNie wyobrażałem sobie nawet, że tak można… Tego trzeba doświadczyć!

Norberta znam od 2012 roku. Poznałem go pracując w firmie AkzoNobel niedługo po tym, gdy zacząłem pracę w tej firmie jako dyrektor sprzedaży. Kwestię, jaką miałem wtedy do zaadresowania to współpraca w moim Zespole w dla mnie nowej branży.
Niemal każdy członek tego Zespołu miał wieloletnie doświadczenie w firmie, więc nastawianie do nowości w tym do mnie było na zasadzie „wszystko już robiliśmy, popatrzmy najpierw co nowy potrafi”. Jednocześnie chęć do zespołowej gry była mówić delikatnie średnia.

Poznałem Norberta dzięki rekomendacji bliskiej mi osoby. Spotkania i głębokie rozmowy zawsze były dla mnie inspirujące i za każdym razem wynoszę ze spotkań coś wartościowego dla siebie. Cenię Norberta za dociekliwość, profesjonalizm, empatię i szeroką wiedzę. Obcowanie z nim to czysta intelektualna przyjemność

Najbardziej w pracy Norberta lubię czujność. Takie połączenie uważności z wnikliwością, które sprawia, że konfrontuję się z ukrytymi, często trudnymi dla mnie tematami. I dzięki tej konfrontacji jestem lepszym coachem, chociaż nie zawsze odrazu to czuję.