Nie gniewaj się
na życie.
Sprawdź,
co możesz z nim zrobić.
Norbert Grzybek
Coaching i warsztaty dla liderów, zespołów i osób w zmianie. Pomagam budować odporność psychiczną, działać pod presją i odzyskiwać wewnętrzną spójność.
Konkretnie, życzliwie i z humorem.
Coaching
Osobista i głęboka forma pracy sprzyjająca weryfikacji przekonań o sobie, własnych możliwościach, celach, obowiązkach, ograniczeniach. Wypracowaniu bardziej adekwatnych (w subiektywnym rozumieniu klienta) nawyków myślenia i działania.
Coaching menedżerski
Proces nastawiony na rozwój kompetencji menedżerskich ze szczególnym uwzględnieniem komunikowania trudnych decyzji, zmian, delegowania, negocjowania i mediacji w zespole
Warsztaty
Moja ulubiona forma pracy na procesie grupowym w prostej strukturze - ciekawe doświadczenie, uruchomienie dyskusji, wnioski, odrobina teorii i kolejne doświadczenie. Dynamicznie, z humorem, interakcji z uczestnikami.
Specjalizuję się
Wzmacnianie odporności psychicznej
Procesy skupione na budowaniu umiejętności działania pod presją, w stresie zarówno tym biznesowym jak i codziennym. Minimalizowanie ryzyka wypalenia, poszukiwanie własnego interesu w działaniach i wpływu (co nie zawsze jest oczywiste).
Zmiany indywidualne i zespołowe
Narzędzia skutecznego przeprowadzania siebie i innych przez zmiany, minimalizowania frustracji i stresu z nimi związanymi i poszukiwania swojego obszaru korzyści.
Kompetencje menedżerskie
W swojej pracy łączę dwa obszary: pomysłu na zespół i siebie jako lidera/liderkę z kompetencjami menedżerskimi. W pierwszym przypadku jest to budowanie świadomości siebie, celów własnych podwładnych i organizacji, w drugim trening narzędzi (np według metodologii Kontrakt OSH)
Regulowanie emocji
Narzędzia radzenia sobie z emocjami i wypracowywania adekwatnych (w subiektywnym rozumieniu klienta) sposobów reagowania. Przeciwdziałanie porwaniom emocjonalnym.
Podejście prowokatywne
Od 2014r. (jeszcze jako współzałożyciel Provocare) przygotowuję coachów i trenerów do realnego korzystania z podejścia prowokatywnego w pracy i życiu.
Realna współpraca
W bizensie ludzie nie muszą się uwibiać ale powinni się szanować i umieć współpracować pomimo różnicy zdań, poglądów. A nawet ich poszukiwać, zachowując swobodę wyrażania opinii. Bez sztucznego ugrzecznienia. Przygotowuję zespoły do takiej pracy.
Opinie
Wojtek Grad
Bez litości! W 2016 roku utknąłem. Prowadząc różne warsztaty odnosiłem wrażenie, że czegoś w tym wszystkim brakuje. Logicznie wszystko było dla większości uczestników zrozumiałe, jasne i oczywiste. Racjonalnie prawdziwe i wartościowe. […] więcej
Ewa Wołowiec
Norberta znam i polecam od 2012 roku. Jest to osoba, która nieustannie mnie inspiruje do innego spojrzenia na świat! Poznałam Norberta gdy pracowałam w firmie Akzonobel na stanowisku Starszego Specjalisty […] więcej
Mateusz Mazur
Norbert ma doskonałą umiejętność przekazywania wiedzy. Szkolenia biznesowe oraz te z coachingu prowokatywnego były najlepszymi szkoleniami w których uczestniczyłem. Mocno polecam współpracę i szkolenia z Norbertem. więcej
Jerzy Bogucki
Jeśli szukasz trenera , który zadba o realizacje Twoich wytycznych i zrealizuje swój własny cel finansowy - absolutnie nie kontraktuj Norberta !!! Norbert jest inspirujący , niestandardowy i ..........kompletnie odjechany 🙂 […] więcej
Tomasz Pakulski
Przyzwyczajeni do wielu standardowych, czasem sztampowych i nudnawych szkoleń nie spodziewaliśmy się tego co zafundował nam Norbert. To było trudne dla wielu z nas. W ciągu dwóch dni przeżywaliśmy chwile […] więcej
Agnieszka Szufnarowska
Norbert nie jest nauczycielem – bo często nie ma zamiaru ludzi niczego nauczać. Nie jest też konsultantem ani sprzedawcą gotowych rozwiązań, które próbuje dopasować do zastanej rzeczywistości – bo często […] więcej
Dagmara Seliga
Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się człowiek jak mógł do […] więcej
Marta Skrzydelska
Siła spokoju i precyzja cięcia W moich oczach Norbert to jeden z nielicznych Trenerów, który zostawia swoje ego przed wejściem na salę szkoleniową. Potrafi być w 100% dla grupy i […] więcej
Katarzyna Bokuń
Norbert podczas prowadzonych przez siebie warsztatów jest... Uważny. Cierpliwy. Przytomny. Obecny. Zaangażowany. Wnikliwy. Autentyczny. Wrażliwy. Łagodny. Spostrzegawczy. Pozytywny. Wspierający. Merytoryczny. Otwarty. Twórczy. Odważny. Rozsiewa dobrą energię. Stwarza poczucie bezpieczeństwa. Nie […] więcej
Blog
Czyje jest wypalenie zawodowe?
Temat wypalenia zawodowego zużył masę prądu, atramentu i wody do chłodzenia serwerów. Efekty? Wciąż dalekie od oczekiwań. Pojawiające się rozwiązania często są mało skuteczne albo ich efekty szybko niweczy sposób działania organizacji — choćby pokusa „dokręcenia...
Kto komu potrzebny
Na ile coachowie, trenerzy, mentorzy (dalej CTM) odpowiadają dziś na realne potrzeby klientów, a na ile przekonują klientów, że mają problem, który właśnie oni potrafią rozwiązać (w imieniu swoim lub organizacji, która ich zatrudniła)? Układ jest prosty: Klient...
Czy kobiety są lepsze…
Czy kobiety są lepsze od mężczyzn?Są lepsze.Są gorsze.Obydwa stwierdzenia są tak samo fałszywe.Równie dobrze można zapytać jakie zwierze jest lepsze: pies czy kot?Wiadomo, że pies.No chyba, że trzeba chodzić po płocie.Wtedy kot. Tak postawione pytanie sugeruje, że...