Na warsztaty do Norberta po raz pierwszy przywiało mnie trzy lata temu. Od tamtej pory miałem okazję kilka razy obserwować go w pracy trenerskiej. Uważny i wnikliwy obserwator świetnie czujący energię grupy. Odważnie podążający za swoją intuicją i potrafiący postawić mocne pytanie. Człowiek potrafi "upocić" się na jego warsztatach ale jak sam mówi, rozwojówka to jego konik  i jak obiecuję tak robi. Nie łatwa ale dająca niesamowite efekty praca samorozwojowa dla każdego gotowego podjąć wyzwanie, gwarantowana.

W lipcu 2018 roku poznałem Norberta na jednym z warsztatów. Pytanie, które mi wtedy zadał, jest już ze mną na co dzień. Norbert w życzliwy ale i stanowczy sposób, zapytał „co jest dla ciebie w tym problemem” No właśnie….niby banalne a jednak prawdziwe. Od dwóch lat, gdy pojawia się problem w moim życiu, pytam się siebie co jest dla mnie w tym problemem. Niby tak mało, jednak tak dużo zmienił w moim podejściu do życia.

Siła spokoju i precyzja cięcia W moich oczach Norbert to jeden z nielicznych Trenerów, który zostawia swoje ego przed wejściem na salę szkoleniową. Potrafi być w 100% dla grupy i dla celów Klienta. I nie oznacza to, że spotkacie się z kimś miałkim - jest przy tym wyrazisty i nietuzinkowy w swoich pomysłach, a także odważny w interwencjach. Jego mocną stroną jest budowanie autentycznego kontaktu z Ludźmi, z którymi pracuje przy jednoczesnym rzucaniu im wyzwania czy wręcz wprowadzaniu w lekką konfuzję, po to by mogli dotrzeć do ważnych dla nich odkryć i wniosków. Przychodzi mi na myśl metafora samuraja, który z głębokim spokojem i przy minimalnym ruchu potrafi dokonać bardzo precyzyjnego cięcia. To, jak Norbert pracuje z grupą to już sztuka - dziękuję, że mogłam tego doświadczyć i gratuluję.

Czy często daję rekomendacje? Nie. Prawie nigdy. Wybredny ze mnie typ. Dokładnie czuję, kiedy ktoś robi na mnie porażające wrażenie. Fachowością, inteligencją, zmysłem, klarownością wypowiedzi, tłumaczenia, poczuciem humoru, swobodą, umiejętnością spontanicznego i świetnie wycelowanego reagowania na niespodziewane sytuacje. Jakby zawsze był świetnie przygotowany. Nie przestajesz się dziwisz. Czujesz, że to coś więcej niż szkolenie. Nie, na pewno nie szkolenie, pewnie nawet i nie warsztat. Pewien rodzaj sztuki? Z pełną obecnością, celnymi uwagami na każdym etapie rozwoju. Wysokimi wymaganiamj, które mimo, że wydają się trudne, okazują się całkowicie w Twoim zasięgu. Czujesz się realnie silniejszy. Ten człowiek z prędkością światła obserwuje i analizuje by w mgnieniu oka zareagować. Ten człowiek nawet w przerwie pozostaje czujny na to, kiedy może komuś pomóc stać się bardziej odpowiedziałbym za siebie i sprawczym. Ten człowiek nigdy nie śpi, jest czujny i zależy mu na rozwoju innych - dowód? nie muszę sięgać daleko - potrafi poświęcić swój czas, pogadać, dzieląc się informacją zwrotną, doświadczeniem, przemyśleniami. Ten człowiek to Norbert. Co tu dużo mówić. Świetny trener, mądry coach. Otacza go życzliwość i uśmiech, więc czujesz, że naprawdę w Ciebie wierzy! Jeszcze się wahasz? Twoja strata.

Katiusza - skuteczna, dalekosiężna, błyskawicznie działająca wyrzutnia rakietowa. "Używano jej do przełamania frontu w szczególnie ważnych kierunkach natarcia". To właśnie wyświetla mi mój wewnętrzny mózg, kiedy słyszy "Norbert Grzybek". Jako trener i coach - efektywny, autentyczny. Umie słuchać. Mówi prawdę, nawet jeśli trudna. Odważny. To była, jest i będzie (mam nadzieję) przyjemność uczyć się od niego i u jego boku.

Norberta wielokrotnie widziałem w akcji na warsztatach dotyczących prowokatywności oraz improwizacji. Z jednej strony tajemniczy, wnikliwy obserwator i bardzo uważny i merytoryczny. Z drugiej mistrz trafnej riposty, niebywale ekspresyjny i zaskakujący. Dobrze wspominam spotkania z Norbertem, gdyż było to balansowanie na balustradzie swoich przekonań, słabości, krzywego widzenia siebie z nutą humoru, życzliwości i miłości do drugiego człowieka. Doświadczenie pracy z nim jest ciekawym przeżyciem, które nawet po latach wywołuje rozruch w bebechach i uśmiech na twarzy. Coach Relacji Intymnych, Seksuolog, certyfikowany Coach Grupowy i Zespołowy, Trener, Terapeuta Pedagogiczny, Nauczyciel akademicki, Pedagog, Oligofrenopedagog, Streetworker.

Norberta znam od 2012 roku. Poznałem go pracując w firmie AkzoNobel niedługo po tym, gdy zacząłem pracę w tej firmie jako dyrektor sprzedaży. Kwestię, jaką miałem wtedy do zaadresowania to współpraca w moim Zespole w dla mnie nowej branży. Niemal każdy członek tego Zespołu miał wieloletnie doświadczenie w firmie, więc nastawianie do nowości w tym do mnie było na zasadzie „wszystko już robiliśmy, popatrzmy najpierw co nowy potrafi”. Jednocześnie chęć do zespołowej gry była mówić delikatnie średnia.Postanowiłem wtedy zorganizować warsztaty, których celem było zachęcić każdego członka Zespołu do wysiłku zarówno w wymyśleniu nowych kierunków, jak przede wszystkim chęci ich realizacji. Słowem „żeby się chciało” Trudny temat, bo w zasadzie była tu do zrobienia rzecz menedżerska (moja), ale Zespół nawykł do bardzo miękkiej kultury, która dla mnie samego było nowością i trudnością, więc sam też chciałem zobaczyć, jak podejść inaczej, a nie tylko z pozycji mojego doświadczenia do tego tematu.Firm biorących udział w przetargu na ten projekt było kilka, ale po spotkaniu z Norbertem wiedziałem zarówno ja, jak i moja koleżanka z HRu, że jest tak naprawdę tylko jedna: Norberta.To, co było najistotniejsze przy wyborze, to podejście do problemu, jako do otwartej kwestii, którą Norbert zaproponował. Zaznaczył, że scenariusz będzie raczej wytyczną, którą będzie modyfikował w zależności od tego, ja Zaespół będzie pracował, a nie ścisły scenariusz, którego się będzie trzymał. Spodobała mi się ta otwarta formuła i błyskotliwość myślenia Norberta o warsztacie jako dynamicznym bardzo procesie.No i Norbert zaczął. Co mogę powiedzieć: nawet dla mnie te warsztaty były mega zaskoczeniem, bo okazało się, ze sam mocno muszę zmienić swoje zachowania, by z tym Zespołem odnosić sukcesy. Mało tego, że tę świadomość uzyskałem, to warsztat był przez Norberta poprowadzony tak, że uznałem, że nie mam wyjścia.Dla całego Zespołu kluczowym odkryciem było, że nie możemy konkurować między sobą, a musimy współpracować i to często rezygnując ze swoich ambicji na rzecz dobra całego Zespołu. Trudne, bo Zespoły sprzedażowe z definicji są nastawione na rywalizacje.I nie wiem w sumie jak to możliwe, ale Norbertowi się to udało. Do dziś jestem mu wdzięczny za odwrócenie mojej perspektywy myślenia i perspektywy moich ludzi.Warsztaty Norberta nie są psychologicznie łatwe dla uczestników, bo obnażają słabości starych nawyków i sztampowego myślenia. Trzeba być gotowym na to.Polecam warsztaty Norberta dla tych, którzy faktycznie chcą zmiany, a nie tylko chcą uczestniczyć w szkoleniu, które jest miłe, ale nie zmienia sposobu myślenia i działania. Norbert jest najlepszym szkoleniowcem w uświadamianiu błędów nawyków i ślepych konsekwencji takiego działania.Nie znam nikogo, kogo mógłbym z równą szczerością polecić do prowadzenia warsztatów trudnych dla uczestników, ale przełomowych jeśli chodzi o myślenie i działanie.

Poznałem Norberta dzięki rekomendacji bliskiej mi osoby. Spotkania i głębokie rozmowy zawsze były dla mnie inspirujące i za każdym razem wynoszę ze spotkań coś wartościowego dla siebie. Cenię Norberta za dociekliwość, profesjonalizm, empatię i szeroką wiedzę. Obcowanie z nim to czysta intelektualna przyjemność

Norberta poznaliśmy przy okazji szkoleń, z których korzystaliśmy kilka lat temu. Pracował wtedy z kolegą i pomagał naszym menadżerom w kilku obszarach, w których ewidentnie, jak się później okazało, mieliśmy problem. To były pewnie zwyczajne problemy wśród kierowników w różnym wieku i z różną wiedzą, tj. problemy z komunikacją, odpowiedzialnością, zaufaniem, współpracą w grupie. Problemy znane. Jednak to, jak Norbert pracował z nami i jakie są efekty - pączkuje do dzisiaj. Od tamtej pory spotykamy się co jakiś czas, aby sprawdzić czy "nasza łódź płynie w dobra stronę" i weryfikujemy razem kurs. Niech najlepszym poleceniem współpracy z Norbertem będzie fakt, że ja, jako generalny menadżer powracam chętnie do współpracy z Norbertem bo widzę w tym duży pożytek i zysk dla firmy, ale przede wszystkim to uczestnicy poprzednich szkoleń dopytują, czy kolejnym razem również spotkanie będzie z Norbertem. Wiedzą, że wyjdą z niego z nowymi doświadczeniami i łatwiej im się będzie pracować na co dzień. Owocnej współpracy!