Poznałam Norberta na warsztatach z prowokatywności. Niesamowity prowadzący o niebywałym stylu, który ciężko wrzucić do jakiejś jednoznacznej kategorii. Wybija z ciepłych kapci, uczy wychodzić poza schemat, prowokuje do spojrzenia na siebie z zupełnie innej, często nieznanej perspektywy. To sprawia, że pojawiają się emocje, czasem nawet masz ochotę uciec, ale atmosfera jest na tyle otwarta i bezpieczna, że zostajesz. Ba! A nawet zaczynasz regularny cykl rozwojowy
Norberta poznaliśmy przy okazji szkoleń, z których korzystaliśmy kilka lat temu. Pracował wtedy z kolegą i pomagał naszym menadżerom w kilku obszarach, w których ewidentnie, jak się później okazało, mieliśmy problem. To były pewnie zwyczajne problemy wśród kierowników w różnym wieku i z różną wiedzą, tj. problemy z komunikacją, odpowiedzialnością, zaufaniem, współpracą w grupie. Problemy znane. Jednak to, jak Norbert pracował z nami i jakie są efekty – pączkuje do dzisiaj
Norberta znam od 2012 roku. Poznałem go pracując w firmie AkzoNobel niedługo po tym, gdy zacząłem pracę w tej firmie jako dyrektor sprzedaży. Kwestię, jaką miałem wtedy do zaadresowania to współpraca w moim Zespole w dla mnie nowej branży.
Niemal każdy członek tego Zespołu miał wieloletnie doświadczenie w firmie, więc nastawianie do nowości w tym do mnie było na zasadzie „wszystko już robiliśmy, popatrzmy najpierw co nowy potrafi”. Jednocześnie chęć do zespołowej gry była mówić delikatnie średnia.
Bez litości! W 2016 roku utknąłem. Prowadząc różne warsztaty odnosiłem wrażenie, że czegoś w tym wszystkim brakuje. Logicznie wszystko było dla większości uczestników zrozumiałe, jasne i oczywiste. Racjonalnie prawdziwe i wartościowe. Jednak patrząc na to co dziej się na sali szkoleniowej i później, poza nią, odczuwałem dysonans i niedosyt.Niedosyt efektywności moich działań. Wiedziałem, czułem i byłem przekonany, że mogą i powinni wziąć dla siebie więcej, zaangażować się bardziej.
Poznałem Norberta w 2016 roku na zajęciach z coachingu prowokatywnego. Wtedy już słyszałem o Norbercie, jako o człowieku od zadań specjalnych w obszarze rozwijania ludzi.
To, co mnie ujęło, to jego styl pracy. Norbert ma ogromne doświadczenie zawodowe. Wielość narzędzi i metod, którymi posługuje się na sali szkoleniowej robi wrażenie, a jeszcze większe wrażenie robi to, JAK się nimi posługuje. Będąc uczestnikiem jego warsztatów miałem ciągle poczucie, że każde jego działanie jest doskonale zaplanowane – wie, co robi i wie, jaki będzie tego efekt. Pracuje w sposób niesztampowy, co nakręca jeszcze bardziej JNie wyobrażałem sobie nawet, że tak można… Tego trzeba doświadczyć!
Na warsztaty do Norberta po raz pierwszy przywiało mnie trzy lata temu. Od tamtej pory miałem okazję kilka razy obserwować go w pracy trenerskiej. Uważny i wnikliwy obserwator świetnie czujący energię grupy. Odważnie podążający za swoją intuicją i potrafiący postawić mocne pytanie. Człowiek potrafi „upocić” się na jego warsztatach ale jak sam mówi, rozwojówka to jego konik i jak obiecuję tak robi