Norberta cenię przede wszystkim za normalność. Nie kreuje się na „guru”, który głosem nawiedzonego proroka ogłasza wszem i wobec, że koło jest okrągłe, albo  - serią starannie dobranych pytań „coachingowych” - sprawia, że dokonujesz innej sztuki iście cyrkowej: odczytujesz godzinę ze swojego własnego zegarka. Pomimo, że Norbert z nikim się nie ściga, to w moim głębokim przekonaniu z wieloma z tych najbardziej „znanych z tego, że są znani”, wygrywa już na starcie. Czym? Uczciwością, podejściem i polotem. I tą niezbędną dawką pokory, o której wielu mówi – a Grzybek ją w sobie faktycznie ma.Spotkanie z Norbertem jest często czymś na kształt wpuszczenia powietrza do dusznego pokoju, w którym atmosfera jest gęsta nie od kłębiących się tam myśli, a od stężenia banału.

Miałam ogromna przyjemność uczestniczyć kilkakrotnie w warsztatach prowadzonych przez Norberta, zarówno w warsztatach, które prowadził samodzielnie jak i w takich gdzie był współprowadzącym. Norbert ujął mnie jako trener przede wszystkim swoją ogromną pokorą. Sama jestem trenerem i facylitatorem i to co obserwuję, to niewiarygodny brak pokory wśród niektórych trenerów  i chęć bycia gwiazdą  warsztatu. Norbert pomimo ogromnej wiedzy merytorycznej i doświadczenia, nigdy nie gwiazdorzy, pierwsze skrzypce na jego szkoleniach zawsze grają niewątpliwie uczestnicy.Norbert potrafi zmotywować nawet tych najbardziej opornych i cichych do aktywnego wzięcia udziału w ćwiczeniach. Często na szkoleniach Norberta wśród uczestników jest cała masa innych trenerów czy coachów, dla których bardzo trudno być autorytetem, a Norbertowi się to znakomicie udaje.Kolejnym obłędnym i godnym podziwu atutem Norberta jest fakt, iż w trakcie szkoleń prowadzonych wspólnie z innym trenerem - wtedy kiedy potrzeba potrafi - zejść  na drugi plan - oddając całkowicie pole współprowadzącemu. Robi to tak naturalnie, jakby to było doskonale zaplanowane, a tak nie jest, bo uczestnicy szkoleń prowokawtywnych dobrze wiedzą, że trenerzy muszą często improwizować - całkowicie dostosowując program do oczekiwań uczestników i sytuacji, które nader często zdarzają się zupełnie nie przewidziane (znacznie częściej niż na szkoleniach z innego zakresu). Podczas warsztatów prowadzonych przez Norberta pierwszy raz spotkałam się z totalną akceptacją inności każdego człowieka. Bardzo bym chciała sama posiadać w sobie taką zgodę i akceptację na różnorodność, ale to jest bardzo trudna sztuka i znam może kilka osób, które potrafią w tak naturalny sposób dać odczuć wszystkim swoją akceptację. I nie mam tu bynajmniej na myśli "sztucznej akceptacji uczestników i "słodzenia im" jacy są fantastyczni, bo na warsztatach Norberta jest dużo humoru, obśmiewania, ale uczestnicy wyczuwają, że on to robi, nie po to by komuś dopiec, wyśmiać, tylko po to, żeby pomóc, rozwijać potencjał każdego z uczestników. Jego dobre intencje są wyczuwalne po prostu w tle! I z tym się chyba trzeba urodzić to jest talent... tego nie da się wyuczyć....:-(I ostania rzeczą, na która zwróciłam uwagę to fakt, iż Norbert jako trener i człowiek bardzo chętnie dzieli się wiedza i swoim doświadczeniem, nawet z poza zakresu merytorycznego danego warsztatu. To jest tez dość rzadko spotykana cecha i ja sobie ja bardzo cenię.Z czystym sumieniem rekomenduję szkolenia i warsztaty prowadzone przez Norberta - skorzystacie na nich nie tylko zdobywając nową wiedzę merytoryczną, ale każdy weźmie coś dla siebie z każdego spotkania z Norbertem, bo to człowiek który motywuje i inspiruje przede wszystkim do rozwoju osobistego, a nie tylko rozwoju siebie w danej roli (np. managera).

Norberta wielokrotnie widziałem w akcji na warsztatach dotyczących prowokatywności oraz improwizacji. Z jednej strony tajemniczy, wnikliwy obserwator i bardzo uważny i merytoryczny. Z drugiej mistrz trafnej riposty, niebywale ekspresyjny i zaskakujący. Dobrze wspominam spotkania z Norbertem, gdyż było to balansowanie na balustradzie swoich przekonań, słabości, krzywego widzenia siebie z nutą humoru, życzliwości i miłości do drugiego człowieka. Doświadczenie pracy z nim jest ciekawym przeżyciem, które nawet po latach wywołuje rozruch w bebechach i uśmiech na twarzy. Coach Relacji Intymnych, Seksuolog, certyfikowany Coach Grupowy i Zespołowy, Trener, Terapeuta Pedagogiczny, Nauczyciel akademicki, Pedagog, Oligofrenopedagog, Streetworker.

Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się człowiek jak mógł do tej pory tak myślec i żyć. Rozmowa z Norbertem to ogrom empatii, wyczucia, dobra dawka humoru i prowokacji, to za każdym razem poczucie spotkania z profesjonalistą, człowiekiem spójnym i autentycznym. I jak ktoś pyta mnie o specjalistę, co pomoże ruszyć z największej beznadziei to Norbert jest pierwszy na mojej liście rekomendacji!

Przyszedł taki moment w moim życiu zawodowym, że się zatrzymałam. Pierwszy raz przystanęłam, żeby siebie usłyszeć, żeby sprawdzić , co zawodowo jest jeszcze dla mnie możliwe. I tak nie-przypadkiem dotarłam do Norberta. Mieliśmy indywidualne sesje coachingowe, które pracują we mnie do dziś. Pracowałam z wieloma ludźmi, byłam na wielu szkoleniach, warsztatach. Myślałam, że niewiele może mnie zaskoczyć. A jednak! Zaskoczyła mnie niezwykła uważność Norberta, życzliwa przestrzeń, w której czułam, że swobodnie i otwarcie mogę pracować, jego towarzyszenie bez osądu. Norbert ma niezwykłe wyczucie i celnie dobiera narzędzia, którymi pracuje. Sesje są intensywne i dają ogromną świadomość. I tak w momencie, w którym sądziłam, że nic się już nie wydarzy….wydarzyło się bardzo wiele. Coaching prowokatywny, w którym Norbert dużo pracuje – dziś ja wykorzystuję w pracy i w życiu. Uczyłam się tych narzędzi na świetnych, innych niż wszystkie warsztatach, które Norbert współprowadził. Niezwykły, zwyczajny, ciekawy ludzi pasjonat życia. Człowiek, który całym sobą stoi za tym co robi.

OstrzeżenieOstrzegam przed współpracą z tym panem, która może skutkować poważnymi i odważnymi decyzjami w życiu. Przed kontaktem zapoznaj się z treścią rekomendacji, nie konsultuj się z lekarzem ani farmaceutą, gdyż każdy coach niewłaściwie dobrany zagraża twojemu...Norberta poznałam na sali szkoleniowej. Można powiedzieć, że to była miłość od pierwszego wejrzenia, tylko że trzeba zamiast słowa miłość użyć określenia złość. Chociaż nie. Złość to też nie jest najlepsza nazwa dla uczuć, które mi wtedy towarzyszyły. Tak trudno mi to nazwać, bo jego szkolenia były zupełnie inne niż wszystkie szkolenia, jakie do tamtej pory widziałam. Jak każdy szanujący się manager szłam na spotkanie z otwartą głową i gorącym sercem oraz głębokim przekonaniem, że o kierowaniu ludźmi, zespołami, procesami, o mechanizmach współpracy - wiem w zasadzie już prawie wszystko, a na pewno to, co wiem jest najlepszą wersją świata, moją, bezpieczną, znaną. I wtedy wchodzi on cały na biało... nie... Wchodzi on w roboczym kombinezonie i zaczyna od takiego zadania, które pokaże, że do żadnego szkolenia i działania, które podejmuję nie podejdę już tak samo. I rodzi się coś w rodzaju złości najpierw. Jak to? Można inaczej, są inne sposoby, inne rezultaty, można dojść do innych wniosków? Potem zaczyna ci się wydawać to takie oczywiste, ale oczywistym jednocześnie jest, że potrzebowałeś znaleźć się właśnie na tej sali, z tymi ludźmi, z tym trenerem, w tym ćwiczeniu, aby to zrozumieć. Wcześniej w szkoleniach chodziło o to, aby je zaliczyć, od tamtej pory chodzi o to, żeby coś przeżyć, doświadczyć jakiegoś procesu, przemeblować coś w sobie i swoim działaniu.No i był ten gość. Jednocześnie pierwszoskrzypcowy i statysta, lider i tło – a każda rola zależy od konieczności chwili, a on tymi rolami steruje jak chce. Kiedy chciałam popracować z kimś takim indywidualnie, wybrałam jego. Dlaczego?Obserwuje, słucha, patrzy – nawet nie wiesz, kiedy to robi – po to, żeby za chwilę powiedzieć ci coś lub zadać pytanie (częściej), które powoduje, że zaczynasz się zastanawiać, czy on czasem nie czyta w twoich myślach. Obserwuje w ruchu – to ważne! W ruchu międzyludzkich mechanizmów, współpracy, relacji, które nawiązujesz lub z których się wycofujesz. I ci to potem na światło dziennie wywleka. Szczery. Nie jest zainteresowany tym, żeby karmić twoje liderskie ego. Wręcz przeciwnie. Zupełnie niechcący (albo i nie?) wyjdzie ci, żebyś ruszył tyłek i wyszedł ze strefy poczucia samozajebistości (oni to strefą komfortu nazywają). Ale najcenniejsze jest to, że nie powoduje to poczucia beznadziejności i odrętwienia, ale faktycznie ruszasz tyłek. Zaczynasz szukać, pytać, sprawdzać na nowo, wracać do rzeczy podstawowych tylko tym razem patrzysz na nie inaczej. Stawiasz inne pytania. No właśnie... te pytania.Norbert pyta. Dużo i często. I czasami bywało tak, że z takim jednym czy dwoma pytaniami zostawałam na kilka dni. Bo on jednocześnie nie żądał odpowiedzi. To twoje pytania, twoje odpowiedzi. Wszystko jest dla ciebie, robisz to dla siebie. I to jest rzecz, której mnie nauczył. Nie sądzę, że tego chciał i chyba nawet o tym nie wie. Od momentu naszych spotkań, częściej potrafię nadać celowość swoim działaniom. Banalne? Że bez sensu? A ile razy zdarzyło ci się robić coś z tryliarda różnych przyczyn, ale niekoniecznie tych, które są zasadne? Dobrze postawione pytanie możliwe jest tylko wtedy, kiedy obserwator robi to wnikliwie, z wyczuciem, z dużą świadomością tego, co robi, musi działać z inteligencją i pomysłem.Norbert mówi tyle, ile trzeba. Najważniejsze jest jednak to, że mówi po ludzku i do ciebie i nie mówi za ciebie. Nie usłyszysz górnolotnej, gównowartej nowomowy coachingowej. On nie odkrył Ameryki (sorry), nie znalazł kamienia filozoficznego ani eliksiru mądrości, ale kilka rozmów, analiz zaczęło sprawiać, że to ja odkryłam Amerykę... na nowo. Z tych samych klocków zbudowałam inną konstrukcję, która na tamte czasy i potrzeby lepiej funkcjonowała. I to chyba jego najmocniejsza strona. Nie uczy żółwia latać, tylko powoduje, że żółw szuka swoich sposobów na dotarcie do celu, łącznie z tym, że jak dojdzie do wniosku, że skorupa muprzeszkadza, to ją po prostu zdejmie. I będzie mu się wydawało, że sam na to wpadł i sobie zawdzięcza taki stan rzeczy. A tego też można się nauczyć. Poczucia samostanowienia i możności. Z tych rozmów wyszło mi, że mogę inaczej, że warto inaczej, że to ja mam sprawczość. Jednym słowem POWER pracuje w trybie ON.Cykl naszych spotkań indywidualnych zakończył się tym, że postanowiłam sobie zaufać, odrzucić to, co się zbetonowało przez kilka lat pracy w korporacji, odważyłam się stanąć oko w oko ze sobą i podjąć decyzję o całkowitej zmianie ścieżki zawodowej. Wygląda to może trochę spektakularnie, ale nie przeprowadziłam się w Bieszczady i nie robię serów... Jeszcze...Bo jak uznam, że warto, to tak zrobię

Norbert nie jest nauczycielem – bo często nie ma zamiaru ludzi niczego nauczać. Nie jest też konsultantem ani sprzedawcą gotowych rozwiązań, które próbuje dopasować do zastanej rzeczywistości – bo często te rozwiązania dopiero tworzy razem z klientem/grupą. Jest za to człowiekiem, który z pozycji „życzliwego kolegi” pozwala poprzez to, co robi na swoich warsztatach, spojrzeć na otaczające Cię sprawy w sposób, o którym do tej pory być może nie myślałeś/myślałaś i korzystając z tego, co już wiesz/potrafisz, zacząć myśleć i funkcjonować inaczej niż do tej pory.

Jeśli szukasz trenera , który zadba o realizacje Twoich wytycznych i zrealizuje swój własny cel finansowy - absolutnie nie kontraktuj Norberta !!! Norbert jest inspirujący , niestandardowy i ..........kompletnie odjechany 🙂 Jego prawdziwość pomaga otworzyć słuchaczy . Jego szczerość i prawdomówność zmusza do zaangażowania i pełnego zrozumienia ! Obcowanie z Norbertem narusza strefy komfortu i pobudza słuchaczy do efektywnej zmiany . Takiej zmiany często nie są w stanie zaplanować przełożeni, choć potrafią gratulować jej efektów 🙂 Norbert jest wyjątkowym ekspertem efektywności. Jeśli nie boisz się skorzystać z Jego wiedzy i umiejętności - popracuj z Norbertem a później przyprowadź swój zespół. Jeśli wyślesz tylko zespół - będziesz musiał podać się do dymisji 🙂Polecam Norberta do biznesowej współpracy . Efekty pojawiają się bardzo szybko !!!

Z Norbertem miałem przyjemność współpracować kilkakrotnie. Niezwykle cenię jego twórcze i oryginalne podejście do sytuacji z którymi każdy spotkał lub spotka się w swojej menedżerskiej pracy. Współpraca z nim inspiruje i zmusza do myślenia oraz refleksji. Jeśli ktoś chce przyjechać na jego szkolenie i swoją aktywność ograniczyć wyłącznie do obecności- nie polecam. Szkolenia Norberta to takie wydarzenia  w których nie powinno się być dla frekwencji a siebie i swoich ludzi!Gdy jedno ze szkoleń dla mnie i moich menedżerów miało być współprowadzone przez Norberta, postanowiłem przez całe 2 dni nie otwierać się przed swoim zespołem w kwestii mojej oceny Norberta, jego pracy, kompetencji, sposobu prowadzenia, moderowania naszego spotkania itd. Z racji, że wszyscy jechaliśmy razem, jednym busem, w drodze  powrotnej otworzyłem rozmowę nt. szkolenia w którym uczestniczyliśmy, ich wrażeń, ich wniosków oraz opinii nt. prowadzących. Jedna z ocen szczególnie zapadła mi w pamięć- dość dobrze podsumowując opinie, które wówczas pojawiały się: chciałabym aby już wszystkie nasze szkolenia prowadził Norbert.Czasem dobrze jest coś powiedzieć do Norberta. Nie odpowie, ale zada pytanie. I  już nie musi padać żadna odpowiedź z jego strony- ta pojawia się samodzielnie w Tobie. I jest Twoją własną, celną odpowiedzią.