Prowokatywność to pełne życzliwości, humoru i wyzwań podejście do budowania dobrostanu człowieka. Wywodzi się z Terapii Prowokatywnej (Frank Farrelly) ale świetnie sprawdza się również w procesach szkoleniowych i coachingowych. Uczę jej i używam  w swojej pracy. 

Odporność psychiczna jest zdolnością do korzystania z pełni swojego potencjału niezależnie od warunków otoczenia. 

Przygotowuję liderów, ekspertów, project menedżerów do lepszego radzenia sobie z presją czasu, wyników, zmian.

Zmiany nie są ani dobre, ani złe. Dobre lub złe może być to, co robimy w ich obliczu.

Przygotowuję kadrę zarządzającą do świadomego przeprowadzania zespołów przez zmiany.

Przygotowuję pracowników do lepszego odnajdywania się w zmianach.

W zespole ludzie nie muszą się kochać. Nie muszą sztucznie uśmiechać się, przytakiwać kiwając głowami jak pieski za tylną szybą samochodu. Dobrze, kiedy się szanują, rozumieją swoją rolę i wartość. Kiedy nie boją się mieć swojego zdania, rozmawiać o sprawach trudnych.
I potrafią się śmiać (nie wyśmiewać).

Firma, aby stworzyć przewagę nad konkurencją, często musi połączyć różne działania i pozornie sprzeczne interesy. Tylko jak, skoro, co całkiem naturalne, ludzie i zespoły mają różne cele? To właśnie
ta sprzeczność często jest głównym problemem w organizacjach.

Przygotowuję zespoły do wykorzystania potencjału różnorodności w codziennej pracy.