Norbert

Grzybek

coaching  |  warsztaty  | superwizja

opinie

Arek Matyja
W lipcu 2018 roku poznałem Norberta na jednym z warsztatów. Pytanie, które mi wtedy zadał, jest już ze mną na co dzień. Norbert w życzliwy ale...
więcej
Arek Matyja
W lipcu 2018 roku poznałem Norberta na jednym z warsztatów. Pytanie, które mi wtedy zadał, jest już ze mną na co dzień. Norbert w życzliwy ale i stanowczy sposób, zapytał „co jest dla ciebie w tym problemem” No właśnie….niby banalne a jednak prawdziwe. Od dwóch lat, gdy pojawia się problem w moim życiu, pytam się siebie co jest dla mnie w tym problemem. Niby tak mało, jednak tak dużo zmienił w moim podejściu do życia.
Arek Matyja
Arek Matyja
Dagmara Seliga
Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się...
więcej
Dagmara Seliga
Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się człowiek jak mógł do tej pory tak myślec i żyć. Rozmowa z Norbertem to ogrom empatii, wyczucia, dobra dawka humoru i prowokacji, to za każdym razem poczucie spotkania z profesjonalistą, człowiekiem spójnym i autentycznym. I jak ktoś pyta mnie o specjalistę, co pomoże ruszyć z największej beznadziei to Norbert jest pierwszy na mojej liście rekomendacji!
Dagmara Seliga
Dagmara Seliga
Dawid Stopa
Na warsztaty do Norberta po raz pierwszy przywiało mnie trzy lata temu. Od tamtej pory miałem okazję kilka razy obserwować go w pracy trenerskiej. Uważny i wnikliwy obserwator...
więcej
Dawid Stopa
Na warsztaty do Norberta po raz pierwszy przywiało mnie trzy lata temu. Od tamtej pory miałem okazję kilka razy obserwować go w pracy trenerskiej. Uważny i wnikliwy obserwator świetnie czujący energię grupy. Odważnie podążający za swoją intuicją i potrafiący postawić mocne pytanie. Człowiek potrafi "upocić" się na jego warsztatach ale jak sam mówi, rozwojówka to jego konik 🙂 i jak obiecuję tak robi. Nie łatwa ale dająca niesamowite efekty praca samorozwojowa dla każdego gotowego podjąć wyzwanie, gwarantowana.
Dawid Stopa
Dawid Stopa
Iwona Radziszewska
Największą siła Norberta nie jest jego wiedza - chociaż ma ogromną. Nie jest nią również różnorodność stylów i metod, a zna ich wiele i z wielką skutecznością łączy...
więcej
Iwona Radziszewska
Największą siła Norberta nie jest jego wiedza - chociaż ma ogromną. Nie jest nią również różnorodność stylów i metod, a zna ich wiele i z wielką skutecznością łączy je w swojej pracy. Jego siła tkwi w ogromnej uczciwości w pracy z klientem i nieustającym kwestionowaniu zastanego porządku. Potrafi skutecznie „wywrócić stolik”, ale też uważnie towarzyszyć zespołom w układaniu go na nowo. Jest odważny, wytrwały i uparty. Dlatego pozwala nawet najbardziej zafiksowanym osobom czy organizacjom zmienić perspektywę. Zobaczyć nowe rozwiązania. Dostrzec potencjał kryjący się w zmianie.Moim zdaniem, jest jednym z najlepszych trenerów na polskim rynku.
Iwona Radziszewska
Iwona Radziszewska
Magdalena Rogal
Właśnie dotarło do mnie, że pierwszy raz na szkoleniu u Norberta byłam 20 lat temu! I przez te 20 lat wracam do Niego po kolejne porcje inspiracji, doświadczeń...
więcej
Magdalena Rogal
Właśnie dotarło do mnie, że pierwszy raz na szkoleniu u Norberta byłam 20 lat temu! I przez te 20 lat wracam do Niego po kolejne porcje inspiracji, doświadczeń i wiedzy. Norbert jest wnikliwy w swoich obserwacjach i ciekawy drugiego człowieka, a także procesów zachodzących w grupie. Istotne obserwacje komunikuje odważnie i wprost - dotykając sedna tematu, z którym pracujemy na warsztacie. Niejednokrotnie zadaje pytania, które pozostają w sercu i pracują na korzyści uczestników jeszcze długo po spotkaniu. Jest Trenerem angażującym grupę i korzystającym z jej mądrości, wiedzy i doświadczeń. Widzi, słyszy i reaguje na subtelne znaki wykazując się uważnością na najwyższym poziomie. Gorąco polecam wszystkim, którzy chcą się rozwijać w atmosferze szacunku i odwagi.
Magdalena Rogal
Magdalena Rogal
Katarzyna Bokuń
Norbert podczas prowadzonych przez siebie warsztatów jest... Uważny. Cierpliwy. Przytomny. Obecny. Zaangażowany. Wnikliwy. Autentyczny. Wrażliwy. Łagodny. Spostrzegawczy. Pozytywny....
więcej
Katarzyna Bokuń
Norbert podczas prowadzonych przez siebie warsztatów jest... Uważny. Cierpliwy. Przytomny. Obecny. Zaangażowany. Wnikliwy. Autentyczny. Wrażliwy. Łagodny. Spostrzegawczy. Pozytywny. Wspierający. Merytoryczny. Otwarty. Twórczy. Odważny. Rozsiewa dobrą energię. Stwarza poczucie bezpieczeństwa. Nie forsuje, ale i nie odpuszcza. Czuje. Polecam.
Katarzyna Bokuń
Katarzyna Bokuń
Joanna Kuzdak
Miałam ogromna przyjemność uczestniczyć kilkakrotnie w warsztatach prowadzonych przez Norberta, zarówno w warsztatach, które prowadził samodzielnie jak i w takich gdzie był współprowadzącym. Norbert ujął mnie jako...
więcej
Joanna Kuzdak
Miałam ogromna przyjemność uczestniczyć kilkakrotnie w warsztatach prowadzonych przez Norberta, zarówno w warsztatach, które prowadził samodzielnie jak i w takich gdzie był współprowadzącym. Norbert ujął mnie jako trener przede wszystkim swoją ogromną pokorą. Sama jestem trenerem i facylitatorem i to co obserwuję, to niewiarygodny brak pokory wśród niektórych trenerów  i chęć bycia gwiazdą  warsztatu. Norbert pomimo ogromnej wiedzy merytorycznej i doświadczenia, nigdy nie gwiazdorzy, pierwsze skrzypce na jego szkoleniach zawsze grają niewątpliwie uczestnicy.Norbert potrafi zmotywować nawet tych najbardziej opornych i cichych do aktywnego wzięcia udziału w ćwiczeniach. Często na szkoleniach Norberta wśród uczestników jest cała masa innych trenerów czy coachów, dla których bardzo trudno być autorytetem, a Norbertowi się to znakomicie udaje.Kolejnym obłędnym i godnym podziwu atutem Norberta jest fakt, iż w trakcie szkoleń prowadzonych wspólnie z innym trenerem - wtedy kiedy potrzeba potrafi - zejść  na drugi plan - oddając całkowicie pole współprowadzącemu. Robi to tak naturalnie, jakby to było doskonale zaplanowane, a tak nie jest, bo uczestnicy szkoleń prowokawtywnych dobrze wiedzą, że trenerzy muszą często improwizować - całkowicie dostosowując program do oczekiwań uczestników i sytuacji, które nader często zdarzają się zupełnie nie przewidziane (znacznie częściej niż na szkoleniach z innego zakresu). Podczas warsztatów prowadzonych przez Norberta pierwszy raz spotkałam się z totalną akceptacją inności każdego człowieka. Bardzo bym chciała sama posiadać w sobie taką zgodę i akceptację na różnorodność, ale to jest bardzo trudna sztuka i znam może kilka osób, które potrafią w tak naturalny sposób dać odczuć wszystkim swoją akceptację. I nie mam tu bynajmniej na myśli "sztucznej akceptacji uczestników i "słodzenia im" jacy są fantastyczni, bo na warsztatach Norberta jest dużo humoru, obśmiewania, ale uczestnicy wyczuwają, że on to robi, nie po to by komuś dopiec, wyśmiać, tylko po to, żeby pomóc, rozwijać potencjał każdego z uczestników. Jego dobre intencje są wyczuwalne po prostu w tle! I z tym się chyba trzeba urodzić to jest talent... tego nie da się wyuczyć....:-(I ostania rzeczą, na która zwróciłam uwagę to fakt, iż Norbert jako trener i człowiek bardzo chętnie dzieli się wiedza i swoim doświadczeniem, nawet z poza zakresu merytorycznego danego warsztatu. To jest tez dość rzadko spotykana cecha i ja sobie ja bardzo cenię.Z czystym sumieniem rekomenduję szkolenia i warsztaty prowadzone przez Norberta - skorzystacie na nich nie tylko zdobywając nową wiedzę merytoryczną, ale każdy weźmie coś dla siebie z każdego spotkania z Norbertem, bo to człowiek który motywuje i inspiruje przede wszystkim do rozwoju osobistego, a nie tylko rozwoju siebie w danej roli (np. managera).
Joanna Kuzdak
Joanna Kuzdak
Dariusz Bogon
Norberta znam od 2012 roku. Poznałem go pracując w firmie AkzoNobel niedługo po tym, gdy zacząłem pracę w tej firmie jako dyrektor sprzedaży. Kwestię, jaką miałem...
więcej
Dariusz Bogon
Norberta znam od 2012 roku. Poznałem go pracując w firmie AkzoNobel niedługo po tym, gdy zacząłem pracę w tej firmie jako dyrektor sprzedaży. Kwestię, jaką miałem wtedy do zaadresowania to współpraca w moim Zespole w dla mnie nowej branży. Niemal każdy członek tego Zespołu miał wieloletnie doświadczenie w firmie, więc nastawianie do nowości w tym do mnie było na zasadzie „wszystko już robiliśmy, popatrzmy najpierw co nowy potrafi”. Jednocześnie chęć do zespołowej gry była mówić delikatnie średnia.Postanowiłem wtedy zorganizować warsztaty, których celem było zachęcić każdego członka Zespołu do wysiłku zarówno w wymyśleniu nowych kierunków, jak przede wszystkim chęci ich realizacji. Słowem „żeby się chciało” Trudny temat, bo w zasadzie była tu do zrobienia rzecz menedżerska (moja), ale Zespół nawykł do bardzo miękkiej kultury, która dla mnie samego było nowością i trudnością, więc sam też chciałem zobaczyć, jak podejść inaczej, a nie tylko z pozycji mojego doświadczenia do tego tematu.Firm biorących udział w przetargu na ten projekt było kilka, ale po spotkaniu z Norbertem wiedziałem zarówno ja, jak i moja koleżanka z HRu, że jest tak naprawdę tylko jedna: Norberta.To, co było najistotniejsze przy wyborze, to podejście do problemu, jako do otwartej kwestii, którą Norbert zaproponował. Zaznaczył, że scenariusz będzie raczej wytyczną, którą będzie modyfikował w zależności od tego, ja Zaespół będzie pracował, a nie ścisły scenariusz, którego się będzie trzymał. Spodobała mi się ta otwarta formuła i błyskotliwość myślenia Norberta o warsztacie jako dynamicznym bardzo procesie.No i Norbert zaczął. Co mogę powiedzieć: nawet dla mnie te warsztaty były mega zaskoczeniem, bo okazało się, ze sam mocno muszę zmienić swoje zachowania, by z tym Zespołem odnosić sukcesy. Mało tego, że tę świadomość uzyskałem, to warsztat był przez Norberta poprowadzony tak, że uznałem, że nie mam wyjścia.Dla całego Zespołu kluczowym odkryciem było, że nie możemy konkurować między sobą, a musimy współpracować i to często rezygnując ze swoich ambicji na rzecz dobra całego Zespołu. Trudne, bo Zespoły sprzedażowe z definicji są nastawione na rywalizacje.I nie wiem w sumie jak to możliwe, ale Norbertowi się to udało. Do dziś jestem mu wdzięczny za odwrócenie mojej perspektywy myślenia i perspektywy moich ludzi.Warsztaty Norberta nie są psychologicznie łatwe dla uczestników, bo obnażają słabości starych nawyków i sztampowego myślenia. Trzeba być gotowym na to.Polecam warsztaty Norberta dla tych, którzy faktycznie chcą zmiany, a nie tylko chcą uczestniczyć w szkoleniu, które jest miłe, ale nie zmienia sposobu myślenia i działania. Norbert jest najlepszym szkoleniowcem w uświadamianiu błędów nawyków i ślepych konsekwencji takiego działania.Nie znam nikogo, kogo mógłbym z równą szczerością polecić do prowadzenia warsztatów trudnych dla uczestników, ale przełomowych jeśli chodzi o myślenie i działanie.
Dariusz Bogon
Dariusz Bogon
Agata Gębura
To niesamowite wrażenie, które sprawił nam mnie Norbert. Podczas rozmowy telefonicznej pełny profesjonalizm, nienaganne maniery i rzeczowe odpowiedzi. Podczas spotkania- szok. Luźna koszula, rzemyki...
więcej
Agata Gębura
To niesamowite wrażenie, które sprawił nam mnie Norbert. Podczas rozmowy telefonicznej pełny profesjonalizm, nienaganne maniery i rzeczowe odpowiedzi. Podczas spotkania- szok. Luźna koszula, rzemyki i rozwichrzone włosy. Kurcze, zupełnie inaczej niż inni trenerzy! A później było jeszcze bardziej ciekawie, gdy Go poznajesz.Norbert jest człowiekiem, który inspiruje.  Jeśli tylko jesteś gotowy, pomoże Ci pójść dalej ze swoimi nieśmiałymi marzeniami i je urzeczywistnić. Myśli nieszablonowo i pokazuje, że ty też możesz tak działać. Wszystko przy dużym poczuciu bezpieczeństwa i z poczuciem humoru.Jeśli tylko jesteś gotowa na Norberta- szczerze polecam!
Agata Gębura
Agata Gębura

warsztaty

Lubię pracować tu i teraz. Tak projektować spotkanie aby uczestnici mogli doświadczyć procesów, mechanizmów, których dotyczy warsztat. Odnosić się do zachowań, postaw, interakcji a nie teorii. Ta ma stanowić jedynie uzupełnienie całości. Wiedza dzisiaj jest ogólno dostępna. I w nadmiarze. Trudniej o doświadczenie, które pozwoli ją zintegrować.

Działanie w zmianie

Zespół +

Odporność psychiczna w biznesie

regulacja emocji

opis wkrótce

Spójność lidera

opis wkrótce

Dieta w budowaniu odporności

webinar

opis wkrótce

coaching

01

zapytaj

Masz pytania? Zadzwoń, napisz.

02

Spotkajmy się

Przed podjęciem decyzji o wejściu w proces warto „doświadczyć siebie”, tego jak nam się wspólnie pracuje. Po spotkaniu zarówno Ty jak ja możemy powiedzieć – „tak, to dla mnie” ale również „więcej nie chcę”. Obie wersje są ok

03

uruchom proces

Proces obejmuje 5-7 spotkań co 2-3 tygodnie. Czasem trwa któcej, rzadko dłużej. Każde spotkanie to około 60-80min.

prowokatywność

Prowokatywność jest podejściem mającym swoje korzenie w pracy terapeutycznej Franka Farrelly. Jest dynamiczna, pełna humoru i życzliwości w relacji z drugim człowiekiem. Zarówno rozwojowej jak i towarzyskiej. Z powodzeniem stosuję ją w procesach szkoleniowych i coachingowych.  Od 2013 roku uczę prowokatywności coachów, trenerów, terapeutów. Współtworzyłem Instytut Prowokatywności Provocare.  Jestem współfundatorem Fundacji Provocare.

Coaching prowokatywny

podstawy

Warszawa

5-6.04.2025

Coaching prowokatywny

warsztat zaawansowany

opis wkrótce

prowokatywność w szkoleniach

Warsztat zaawansowany

opis wkrótce

blog

gru 16 2024

Praktyczne narzędzie wzmacniania odporności

Lata temu, jeszcze jako student, uczestniczyłem w warsztacie, gdzie zostaliśmy zaproszeni do wyobrażenia sobie siebie w przyszłości, kiedy...
lis 11 2024

Niedostateczna reprezentacja płci

W Polsce kobiety piastują ponad 42% stanowisk kierowniczych. Im wyższy szczebel zarządzania tym jest ich mniej (SDG 2023).  W...
paź 25 2024

Jutro zaczyna się dzisiaj

Maszyny już dzisiaj przewyższają ludzi w wielu zawodach pod względem racjonalności i trafności wyborów. Statystycznie rzecz biorąc modele...
kwi 19 2023

Walka o różnorodność

W pożarnictwie jest technika radzenia sobie z rozległymi pożarami rozległych lasów zwana przeciwogniem. Polega to na kontrolowanym...
kwi 11 2023

Złota klatka

29.03.2023 na konferencji „Jak odporność psychiczna decyduje o sukcesie w czasach niepewności” dotykałem tematu możliwego wpływu procesów...
kwi 04 2023

Spojrzenie na prowokatywność

Prowokatywność jest pełnym humoru i życzliwości podejściem do relacji z drugim człowiekiem. Zarówno rozwojowej jak i towarzyskiej....
wrz 15 2021

Ale ja nie chcę więcej zapier…

Dopadła mnie z zaskoczenia. Byłem w trakcie rozmowy z dobrą znajomą. Zaangażowaną, odpowiedzialną i… bardzo zmęczoną pracą. Właśnie...
wrz 15 2021

Emocje na trudny czas

Nie wiesz czy jutro Ty i Twoi najbliżsi będziecie mieć pracę. Nawet jak będziecie, to nie wiadomo za jakie pieniądze. Zastanawiasz czy to...
wrz 10 2021

Pozytywne (nie)myślenie

Z badań wynika, że osoby o wysokiej odporności psychicznej są bardziej optymistycznie nastawione do życia. Być może dlatego tak często...
kwi 28 2021

Więcej satysfakcji ze szkoleń

Skorygowana kopia artykułu napisanego na potrzeby dawnego Mogę Móc. Szkolenie się odbyło, ludziom było miło i… nic się nie zmieniło....

Pracowałem min dla