Norbert

Grzybek

coaching  |  warsztaty  | superwizja

Coaching prowokatywny – podstawy

5-6.04.2025

Warszawa

lista zamknięta

opinie

Iwona Radziszewska
Największą siła Norberta nie jest jego wiedza - chociaż ma ogromną. Nie jest nią również różnorodność stylów i metod, a zna ich wiele i z wielką skutecznością łączy...
więcej
Iwona Radziszewska
Największą siła Norberta nie jest jego wiedza - chociaż ma ogromną. Nie jest nią również różnorodność stylów i metod, a zna ich wiele i z wielką skutecznością łączy je w swojej pracy. Jego siła tkwi w ogromnej uczciwości w pracy z klientem i nieustającym kwestionowaniu zastanego porządku. Potrafi skutecznie „wywrócić stolik”, ale też uważnie towarzyszyć zespołom w układaniu go na nowo. Jest odważny, wytrwały i uparty. Dlatego pozwala nawet najbardziej zafiksowanym osobom czy organizacjom zmienić perspektywę. Zobaczyć nowe rozwiązania. Dostrzec potencjał kryjący się w zmianie.Moim zdaniem, jest jednym z najlepszych trenerów na polskim rynku.
Iwona Radziszewska
Iwona Radziszewska
Katarzyna Winiarska
Współpraca z Norbertem to czysta przyjemność. Przede wszystkim profesjonalizm, doświadczenie oraz podejście do tematu z ogromem życzliwości. To osoba z pasją, która sprawia, że zaczynasz...
więcej
Katarzyna Winiarska
Współpraca z Norbertem to czysta przyjemność. Przede wszystkim profesjonalizm, doświadczenie oraz podejście do tematu z ogromem życzliwości.To osoba z pasją, która sprawia, że zaczynasz myśleć inaczej, a rzeczy do tej pory oczywiste przestają takie być. To skłania Cię do refleksji i poszukiwania nowych rozwiązań, niejednokrotnie wywracając Twój ułożony świat do góry nogami. Można by pokusić się o zadanie pytania po co rujnować coś co jest ułożone i znane? A no po to, aby właśnie odkryć, dostrzec  inne, nowe, lepsze możliwości.Miałam okazję współpracować z Norbertem podczas treningu dedykowanego menadżerom sprzedaży. Na sali szkoleniowej, w pozornych warunkach komfortu okazało się, że nic nie dało się ukryć. Człowiek stawał sam przed sobą z pytaniem, co mogę zrobić, zmienić, żeby być lepszym szefem? Jak mogę działać inaczej? Bo to, że trzeba inaczej nie pozostawiało już wątpliwości.Ta refleksja była dla mnie najcenniejsza.Z całego serca polecam współpracę z Norbertem, ponieważ to co robi wyróżnia go spośród trenerów dostępnych na rynku.
Katarzyna Winiarska
Katarzyna Winiarska
Magdalena Rogal
Właśnie dotarło do mnie, że pierwszy raz na szkoleniu u Norberta byłam 20 lat temu! I przez te 20 lat wracam do Niego po kolejne porcje inspiracji, doświadczeń...
więcej
Magdalena Rogal
Właśnie dotarło do mnie, że pierwszy raz na szkoleniu u Norberta byłam 20 lat temu! I przez te 20 lat wracam do Niego po kolejne porcje inspiracji, doświadczeń i wiedzy. Norbert jest wnikliwy w swoich obserwacjach i ciekawy drugiego człowieka, a także procesów zachodzących w grupie. Istotne obserwacje komunikuje odważnie i wprost - dotykając sedna tematu, z którym pracujemy na warsztacie. Niejednokrotnie zadaje pytania, które pozostają w sercu i pracują na korzyści uczestników jeszcze długo po spotkaniu. Jest Trenerem angażującym grupę i korzystającym z jej mądrości, wiedzy i doświadczeń. Widzi, słyszy i reaguje na subtelne znaki wykazując się uważnością na najwyższym poziomie. Gorąco polecam wszystkim, którzy chcą się rozwijać w atmosferze szacunku i odwagi.
Magdalena Rogal
Magdalena Rogal
Tomasz Pakulski
Ze względu na strukturę naszej firmy zdecydowaliśmy się na szkolenie, które miało na celu wzmocnienie współpracy wśród pracowników. Wybraliśmy warsztaty prowadzone przez Norberta. Większość z nas współpracowała...
więcej
Tomasz Pakulski
Ze względu na strukturę naszej firmy zdecydowaliśmy się na szkolenie, które miało na celu wzmocnienie współpracy wśród pracowników. Wybraliśmy warsztaty prowadzone przez Norberta. Większość z nas współpracowała ze sobą kilka lat i nie widzieliśmy większych problemów we wspólnym wykonywaniu zadań. Zdarzały się niewielkie konflikty rozwiązywane pomiędzy sobą lub z pomocą przełożonych. Jednak według nas zespół działał bardzo dobrze. Przyzwyczajeni do wielu standardowych, czasem sztampowych i nudnawych szkoleń nie spodziewaliśmy się tego co zafundował nam Norbert. To było trudne dla wielu z nas. W ciągu dwóch dni przeżywaliśmy chwile buntu, zwątpienia, ale również mobilizacji, jedności i motywacji do działania. Norbert potrafił nas zdenerwować, rozbawić i przekazać kawał dobrej wiedzy oraz sporego doświadczenia. To było COŚ. COŚ, co pokazało jakim jesteśmy niedoskonałym zespołem i jakim możemy być. Bezczelnie uwidoczniło nasze mocne i słabe strony, które dla większości z nas okazały się sporym zaskoczeniem. Od tego czasu minął prawie rok. Z czasem wiedza ze szkoleń ucieka. Z Norbertem jest inaczej – taki sposób prowadzenia warsztatów nie pozwala zapomnieć. Do dzisiaj pamiętamy, że każdy zespół to całość złożona z jednostek. Ważnych jednostek. Biorąc udział w drugich warsztatach z Norbertem byliśmy pewni, że już nic nas nie zaskoczy, przecież go znamy. Zaskoczyło. I znowu praca, emocje, uczucia, wiedza, doświadczenie. Warsztaty prowadzone przez Norberta nie są miłymi chwilami spędzonymi z super oprawionymi materiałami, rzutnikiem i przerwami kawowymi. To jest wysiłek obu stron pozostawiający wiele i na długo. I oto chodzi.
Tomasz Pakulski
Tomasz Pakulski
Agnieszka Szufnarowska
Norbert nie jest nauczycielem – bo często nie ma zamiaru ludzi niczego nauczać. Nie jest też konsultantem ani sprzedawcą gotowych rozwiązań, które próbuje dopasować do zastanej rzeczywistości –...
więcej
Agnieszka Szufnarowska
Norbert nie jest nauczycielem – bo często nie ma zamiaru ludzi niczego nauczać. Nie jest też konsultantem ani sprzedawcą gotowych rozwiązań, które próbuje dopasować do zastanej rzeczywistości – bo często te rozwiązania dopiero tworzy razem z klientem/grupą. Jest za to człowiekiem, który z pozycji „życzliwego kolegi” pozwala poprzez to, co robi na swoich warsztatach, spojrzeć na otaczające Cię sprawy w sposób, o którym do tej pory być może nie myślałeś/myślałaś i korzystając z tego, co już wiesz/potrafisz, zacząć myśleć i funkcjonować inaczej niż do tej pory.
Agnieszka Szufnarowska
Agnieszka Szufnarowska
Agnieszka Grad
Człowiek z poczuciem celu, powołania. Inspiracja do zmian. „Łapie za słowa ” wręcz „czepia się ”. Doskonały sparing partner. Łamie schematy, zmusza do refleksji....
więcej
Agnieszka Grad
Człowiek z poczuciem celu, powołania. Inspiracja do zmian. „Łapie za słowa” wręcz „czepia się”. Doskonały sparing partner. Łamie schematy, zmusza do refleksji. Wkurza, bo sprawia, że nagle odkrywasz siebie i swoją niedoskonałość.  Dotyka głębi, z odwagą i cierpliwością nawiguje. Nie pomaga – TOWARZYSZY. Spójny, a to już dobro luksusowe. Normalny – a to już komplement. Taki grzybek, prawdziwek.Sięgam po Norberta przy zleceniach z natury „trudnych i beznadziejnych”.
Agnieszka Grad
Agnieszka Grad
Dagmara Seliga
Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się...
więcej
Dagmara Seliga
Dla Norberta nie ma trudnego tematu. Choćby nie wiem jak zawiłe problemy człowiek mu przedstawił, to znajdzie sposób, aby poprzestawiać w głowie tak, że zastanawia się człowiek jak mógł do tej pory tak myślec i żyć. Rozmowa z Norbertem to ogrom empatii, wyczucia, dobra dawka humoru i prowokacji, to za każdym razem poczucie spotkania z profesjonalistą, człowiekiem spójnym i autentycznym. I jak ktoś pyta mnie o specjalistę, co pomoże ruszyć z największej beznadziei to Norbert jest pierwszy na mojej liście rekomendacji!
Dagmara Seliga
Dagmara Seliga
Daniel Błaszkiewicz
Norberta poznaliśmy przy okazji szkoleń, z których korzystaliśmy kilka lat temu. Pracował wtedy z kolegą i pomagał naszym menadżerom w kilku obszarach, w których ewidentnie, jak...
więcej
Daniel Błaszkiewicz
Norberta poznaliśmy przy okazji szkoleń, z których korzystaliśmy kilka lat temu. Pracował wtedy z kolegą i pomagał naszym menadżerom w kilku obszarach, w których ewidentnie, jak się później okazało, mieliśmy problem. To były pewnie zwyczajne problemy wśród kierowników w różnym wieku i z różną wiedzą, tj. problemy z komunikacją, odpowiedzialnością, zaufaniem, współpracą w grupie. Problemy znane. Jednak to, jak Norbert pracował z nami i jakie są efekty - pączkuje do dzisiaj. Od tamtej pory spotykamy się co jakiś czas, aby sprawdzić czy "nasza łódź płynie w dobra stronę" i weryfikujemy razem kurs. Niech najlepszym poleceniem współpracy z Norbertem będzie fakt, że ja, jako generalny menadżer powracam chętnie do współpracy z Norbertem bo widzę w tym duży pożytek i zysk dla firmy, ale przede wszystkim to uczestnicy poprzednich szkoleń dopytują, czy kolejnym razem również spotkanie będzie z Norbertem. Wiedzą, że wyjdą z niego z nowymi doświadczeniami i łatwiej im się będzie pracować na co dzień. Owocnej współpracy!
Daniel Błaszkiewicz
Daniel Błaszkiewicz
Katarzyna Bokuń
Norbert podczas prowadzonych przez siebie warsztatów jest... Uważny. Cierpliwy. Przytomny. Obecny. Zaangażowany. Wnikliwy. Autentyczny. Wrażliwy. Łagodny. Spostrzegawczy. Pozytywny....
więcej
Katarzyna Bokuń
Norbert podczas prowadzonych przez siebie warsztatów jest... Uważny. Cierpliwy. Przytomny. Obecny. Zaangażowany. Wnikliwy. Autentyczny. Wrażliwy. Łagodny. Spostrzegawczy. Pozytywny. Wspierający. Merytoryczny. Otwarty. Twórczy. Odważny. Rozsiewa dobrą energię. Stwarza poczucie bezpieczeństwa. Nie forsuje, ale i nie odpuszcza. Czuje. Polecam.
Katarzyna Bokuń
Katarzyna Bokuń

warsztaty

Lubię pracować tu i teraz. Tak projektować spotkanie aby uczestnici mogli doświadczyć procesów, mechanizmów, których dotyczy warsztat. Odnosić się do zachowań, postaw, interakcji a nie teorii. Ta ma stanowić jedynie uzupełnienie całości. Wiedza dzisiaj jest ogólno dostępna. I w nadmiarze. Trudniej o doświadczenie, które pozwoli ją zintegrować.

Działanie w zmianie

Zespół +

Odporność psychiczna w biznesie

regulacja emocji

opis wkrótce

Spójność lidera

opis wkrótce

Dieta w budowaniu odporności

webinar

opis wkrótce

coaching

01

zapytaj

Masz pytania? Zadzwoń, napisz.

02

Spotkajmy się

Przed podjęciem decyzji o wejściu w proces warto „doświadczyć siebie”, tego jak nam się wspólnie pracuje. Po spotkaniu zarówno Ty jak ja możemy powiedzieć – „tak, to dla mnie” ale również „więcej nie chcę”. Obie wersje są ok

03

uruchom proces

Proces obejmuje 5-7 spotkań co 2-3 tygodnie. Czasem trwa któcej, rzadko dłużej. Każde spotkanie to około 60-80min.

prowokatywność

Prowokatywność jest podejściem mającym swoje korzenie w pracy terapeutycznej Franka Farrelly. Jest dynamiczna, pełna humoru i życzliwości w relacji z drugim człowiekiem. Zarówno rozwojowej jak i towarzyskiej. Z powodzeniem stosuję ją w procesach szkoleniowych i coachingowych.  Od 2013 roku uczę prowokatywności coachów, trenerów, terapeutów. Współtworzyłem Instytut Prowokatywności Provocare.  Jestem współfundatorem Fundacji Provocare.

Coaching prowokatywny

podstawy

Warszawa

5-6.04.2025

Coaching prowokatywny

warsztat zaawansowany

opis wkrótce

prowokatywność w szkoleniach

Warsztat zaawansowany

opis wkrótce

blog

gru 16 2024

Praktyczne narzędzie wzmacniania odporności

Lata temu, jeszcze jako student, uczestniczyłem w warsztacie, gdzie zostaliśmy zaproszeni do wyobrażenia sobie siebie w przyszłości, kiedy...
lis 11 2024

Niedostateczna reprezentacja płci

W Polsce kobiety piastują ponad 42% stanowisk kierowniczych. Im wyższy szczebel zarządzania tym jest ich mniej (SDG 2023).  W...
paź 25 2024

Jutro zaczyna się dzisiaj

Maszyny już dzisiaj przewyższają ludzi w wielu zawodach pod względem racjonalności i trafności wyborów. Statystycznie rzecz biorąc modele...
kwi 19 2023

Walka o różnorodność

W pożarnictwie jest technika radzenia sobie z rozległymi pożarami rozległych lasów zwana przeciwogniem. Polega to na kontrolowanym...
kwi 11 2023

Złota klatka

29.03.2023 na konferencji „Jak odporność psychiczna decyduje o sukcesie w czasach niepewności” dotykałem tematu możliwego wpływu procesów...
kwi 04 2023

Spojrzenie na prowokatywność

Prowokatywność jest pełnym humoru i życzliwości podejściem do relacji z drugim człowiekiem. Zarówno rozwojowej jak i towarzyskiej....
wrz 15 2021

Ale ja nie chcę więcej zapier…

Dopadła mnie z zaskoczenia. Byłem w trakcie rozmowy z dobrą znajomą. Zaangażowaną, odpowiedzialną i… bardzo zmęczoną pracą. Właśnie...
wrz 15 2021

Emocje na trudny czas

Nie wiesz czy jutro Ty i Twoi najbliżsi będziecie mieć pracę. Nawet jak będziecie, to nie wiadomo za jakie pieniądze. Zastanawiasz czy to...
wrz 10 2021

Pozytywne (nie)myślenie

Z badań wynika, że osoby o wysokiej odporności psychicznej są bardziej optymistycznie nastawione do życia. Być może dlatego tak często...
kwi 28 2021

Więcej satysfakcji ze szkoleń

Skorygowana kopia artykułu napisanego na potrzeby dawnego Mogę Móc. Szkolenie się odbyło, ludziom było miło i… nic się nie zmieniło....

Pracowałem min dla