Co chcesz zmienić?
. 
Artykuły
Ogarnąć home office : po co coaching cz.1
O coachingu warto pomyśleć nie dlatego, że coś z nami jest nie tak, tylko, dlatego, że jeszcze wszystko jest w porządku i chcemy, by tak było dalej.
Ile ja muszę…
Czuję się co raz bardziej ubezwłasnowolniony. Pracą, kredytami, rutynami domowymi, oczekiwaniami ze strony szefa, rodziny, znajomych. Często niewypowiedzianymi, wiem jednak że muszę się do nich dopasować żeby jakoś żyć, gdzieś pasować. Muszę to, muszę tamto. Słyszę to na tyle często, że skleciłem słów kilka.
Po co odbierać wzrok?
Artykuł z lokowaniem produktu, ale Ci co mnie znają, wiedzą, że nie promowałbym czegoś, do czego nie mam pełnego przekonania…
Odebranie wzroku jest jednym z mocniejszych doświadczeń. Jakakolwiek aktywność wymaga szeregu zmian w strategiach działania, myślenia…
Oferta
Webinary
Coaching indywidualny
Odporność psychiczna
wzmacnianie odporności zespołu
wzmacnianie odporności własnej
budowanie odporności liderów
praca w stresie
certyfikacja MTQ48
Procesy zmiany
wdrażanie zmian w zespole
adaptacja do zmian
praca z oporem w zmianach
komunikacja w zmianie
Procesy szkoleniowe online
programy zbudowane w oparciu o cykl spotkań online przeplatanych pracą własną uczestników
Procesy grupowe
Warsztaty
Odporność psychiczna w biznesie
Odporność psychiczna jest cechą osobowości, determinującą w znacznym stopniu sposób, w jaki ludzie reagują na wyzwania, stres i presję, niezależnie od okoliczności. W trakcie warsztatów podpowiadamy uczestnikom jak świadomie wpływać na tą cechę w trakcie codziennych wyzwań biznesowcyh.
Odporność psychiczna - warsztaty licencyjne
Warsztat przygotowujący trenerów do budowania programów szkoleniowych wzmacniających odporność psychiczną, również w oparciu o test MTQ48
W Ciemności
Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.
Działanie w zmianie
to poligon doświadczalny, zaprojektowany tak, aby poznać naturę swoją i zespołu. Odczuć efekty i konsekwencje zaprzeczania i oporu. Odpowiedzieć sobie na pytanie, czy jestem w stanie obronić swoje status quo nie wchodząc w zmianę, która napędza biznes, rynek, świat.
Oparte o historie
Unikalne doświadczenie procesów rozwojowych w całkowitej ciemności ukierunkowane na procesy biznesowe: zarządzanie, efektywność zespołową, procesy coachingowe. Warsztaty prowadzone w partnerstwie z Niewidzialną Wystawą.
Moja S.A.
Moja S.A. opiera się na zmianie sposobu myślenia o sobie w organizacji. Zakłada zastąpienie podejścia „jestem jaki jestem – płynę z prądem” na „jestem jednoosobową firmą funkcjonującą na wolnym rynku jakim jest moja organizacja lub grupa społeczna”.
Oparte o negocjacje
Dobrze przygotowane zadania negocjacyje są doskonałym polem do analizy i ćwiczenia zachowań międzyludzkich: podejścia do współpracy, poszukiwania nieszablonowych rozwiązań, przygotowania się do rozmów, reagowania adekwatnego do celu w odpowiedzi na działania drugiej strony. Pozwala naćwiczenie umiejętności radzenia sobie z emocjami.
Warsztaty 1-2 dniowe, 2 trenerów, max 8 osób.
Zespół +
Warsztat prawdziwego budowania efektywnych zespołów w oparciu o świadomość celu, procesów grupowych, silnych stron i twórczego wykorzystania różnic indywidualnych. Udrażniania kanałów komunikacji, uruchamiania proaktywności. Dobrze przygotowuje do pracy w zmieniającym się środowisku.
Podejście prowokatywne - podstawy
Warsztat poszerzający kompetencje coachów, trenerów o wachlarz narzędzi podejścia prowokatywnego. Więcej o prowokatywności można znaleźć na stronie provocare.pl
Coaching
Life coaching
Coaching holistyczny, ukierunkowany na poprawę jakości życia. Praca tego rodzaju nie jest ograniczona narzędziami i może pójść w dowolnym, wybranym przez klienta kierunku
Coaching narzędziowy
Coaching ukierunkowany na rozwój konkretnych kompetencji liderskich, menedżerskich.
Coaching budowania odporności psychicznej
Praca w oparciu o model odporności psychicznej AQR. (więcej o modelu)
Coaching zespołowy
Procesy ukierunkowane na budowanie świadomości grupowej oparte o doświadczenia tu i teraz.
Superwizje
Superwizje dla coachów i trenerów korzystających z podejścia prowokatywnego w swojej pracy.
Opinie
Zamiast obietnic
Pracowałem dla
Wybrani klienci
Nawet nie wiem, ile razy słyszałem: Norbert czemu tak marnie eksponujesz dla kogo pracowałeś?”. Dla spokoju ducha (nie wiem czy bardziej swojego, czy tych, którzy się o mnie martwią) umieszczam.
