Coaching prowokatywny
podstawy
Program warsztatu powstał na bazie mojego ponad 15 letniego doświadczenia we wplataniu prowokatywności w procesy rozwojowe. Ramą będzie coaching. Zarówno ten w wersji „live” jak i „bizesowej”. Będzie o budowaniu postawy coacha w relacji z klientem i postawy klienta w relacji z coachem. Dynamice procesu, humorze, gotowości do wyjścia poza utarte schematy (po obu stronach), realnej życzliwości, odpowiedzialności i innych tematach tkwiących u źródła rozwojowej relacji.
Choć ramą będzie proces coachingowy warsztat może być przydatnym doświadczeniem również dla osób chcących przyjrzeć się swojemu podejściu do siebie, relacji, życia, procesów rozwojowych (trenerzy, osoby z HR)
Przygotowanie do praktycznego korzystania z prowokatywności
w coachingu
Warsztat dla :
- Coachów
- Trenerów/trenerek
- Działów HR
- Mentorów/metorek
- Zawodów pomocowych
Wymagane jest jedynie doświadczenie we własnym zawodzie. Nie potrzebna żadna wiedza o prowokatywności.
Kiedy:
Masz doświadczenie w swoim zawodzie i chcesz je wzbogacić i prowokatywną perspektywę.
Zaczynasz dostrzegać co raz więcej ograniczeń znanych Ci metod wsparcia.
Szukasz narzędzi zwiększenia efektywności i dynamiki procesu
Twoja praca zaczyna Cię nudzić
Szukasz wyjścia poza codzienne rutyny.
Chcesz wprowadzić do swojej pracy więcej spontaniczności, humoru i relacji.
Efekty:
- swoboda w relacji z klientem
- wyrazistość stylu pracy (nawet u nieprowokatywnych)
- odwaga i kreatywność w eksplorowaniu mapy klienta i własnej
- zwiększene swobody operowania metaforą, przerysowaniami
- zwiększenie umiejętności pracy a tu i teraz
- zwiększenie umiejętności regulowania dynamiki sesji
- opanowanie narzędzi szybkiego docierania do sedna
- wyjście poza codzienne rutyny działania
- radość pracy 🙂
Obszary merytoryczne
- Filary prowokatywnosći i ich psychologicze oddziaływanie
- Elementy psychologi paradoksalej
- Mity prowokatywności
- Prowokatywność na poziomie postawy i narzędziowym
- Wybrane narzędzia prowokatywe
- Minisesje w podgrupach
- Sesja demonstracyjna
- Duuuuużo doświadczania i wyciągania wniosków.
Struktura pracy
- Ćwiczenie wprowadzające w prowokatywność
- 4-5 minisesji w podgrupach.
- Omówienia doświadczeń, wniosków
- Ćwiczenia improwizacyjne
- 1-2 sesje demonstracyjne
Ramy
8-12 osób
2 dni
- Intensywność 95%
- Przestrzeń do autorefleksji 95%
- Doświadczenie 85%
- Ilość teorii 45%
Dla biznesu
Prowokatywność
Prowokatywność podstawy
Prowokatywność w coachingu
Prowokatywność w szkoleniach
Odporność psychiczna
Kontakt
Norbert Grzybek
602717171
kontakt@norbertgrzybek.pl
Porozmawiajmy
o rozwiązaniach
jestem również na
Design by Norbert Grzybek Copyright © 2024. All Rights Reserved.