Od kilku lat przyglądam się działaniom różnych organizacji skupionych wokół jakiejś grupy mającej trudniej w biznesie, życiu (niektóre czynnie wspierając od środka), a mających na transparentach wspieranie różnorodności. I uderzyło mnie, że główny nacisk kładziony jest nie na różnorodność a na „wspierajmy swoją grupę”.
29.03.2023 na konferencji „Jak odporność psychiczna decyduje o sukcesie w czasach niepewności” dotykałem tematu możliwego wpływu procesów wewnątrzorganizacyjnych na odporność psychiczną. Całość opierałem o wnioski z dziesiątek rozmów z ludźmi z korporacji, prowadzonych w trakcie szkoleń i indywidualnych procesów rozwojowych.
Prowokatywność jest pełnym humoru i życzliwości podejściem do relacji z drugim człowiekiem. Zarówno rozwojowej jak i towarzyskiej. Koncepcja wywodzi się z pracy terapeutycznej Franka Farrelly ale z powodzeniem może być wykorzystywana w coachingu, szkoleniach czy życiu prywatnym.
Dziwię się firmom, które z taką beztroską wspierają różnicowanie płci pod pretekstem równania szans. Wiem, że to medialne, robi dobry PR, ale i tak się dziwię. A może po prostu nie rozumiem…